在企业发展的征程中，人才是最为关键的因素。本次进修班的举办，旨在打造高标准培训，助力三级领导人员把握现代企业管理课程本质，构建系统的管理知识体系。企业的发展需要领导者具备综合管理与领导能力，拥有战略思维与市场竞争视野。通过此次进修，领导人员能够实现职业跃迁与价值提升，成为公司“懂管理、会经营、善战略”的复合型人才。

从培训对象来看，本次进修班面向新提任三级正职和各单位推荐的优秀三级副职。这些领导人员是公司未来发展的中坚力量，他们的能力提升直接关系到公司的整体运营和发展。针对公司干部能力短板，培训采用“自学为主、辅导为辅、考核评价”的方式，这种方式既给予了领导人员自主学习的空间，又通过辅导和考核确保了学习的效果。

培训课程的设置更是精心考量。引入南京大学商学院现代管理学课程体系，涵盖核心基础、企业经营管理、个人综合能力提升与人文社科等四门课程。这不仅能够让领导人员在专业知识上得到提升，还能培养他们的人文素养和综合能力。此外，开展管理能力提升书单集中导读与专题辅导，进一步丰富了学习的形式和内容。

除了专业课程学习，培训还安排了贯彻落实中央八项规定精神辅导、研讨以及分专业课题研讨。这体现了公司在培养领导人员专业能力的同时，也注重他们的思想政治建设和纪律意识。全年24天的学习时长，后续将在党校与南京大学商学院分别开展集中学习，这种多样化的学习环境能够让领导人员接触到不同的教学资源和学术氛围。

由此，我们要像国网江苏省电力有限公司那样，在人才培养方面能够继续探索创新，定制培养方案，为三级领导人员提供了一个提升自我、拓展视野的平台只有这样，才能提升专业素养，才能塑造领导能力，进而为企业的可持续发展培育更多优秀的管理人才。