位于巴登-符腾堡州雷特林根附近的ElringKlinger无法逃避全球汽车产业危机的影响。今年5月8日，ElringKlinger在一份新闻稿中宣布，公司决定启动名为“STREAMLINE”的成本效率提升项目，目标是在2026年起每年至少节省3000万欧元。此次节省成本的措施将涉及裁员。
公告中明确指出：“为了进一步有针对性地为未来打造ElringKlinger，并持续提升集团的竞争力，董事会决定实施STREAMLINE项目，以审查并降低人员成本结构。”据当地媒体报道，裁员将以自愿为原则，并将提供离职补偿。类似地，奔驰集团在裁员时也采用了自愿离职，但实际情况可能并非完全自愿。
ElringKlinger在新闻稿中表示，对德国工厂员工将实行所谓的“双重自愿”原则，即员工本人和公司双方都必须同意解除劳动合同。公司未公布具体将裁减多少岗位，但未透露补偿金额。当地媒体询问时，公司发言人未对流传中的每人最高达25万欧元的补偿金额发表评论。不过，员工必须较快做出决定，因为节约项目计划于5月中旬启动。
上海油压工作室除了自愿裁员，ElringKlinger的“STREAMLINE”计划还包含其他内容。集团首席执行官Thomas Jessulat 在公告中表示：“随着行业变革的推进，我们已做出战略决策，将聚焦于盈利领域。”去年，该公司已剥离了两家子公司，涉及约650名员工。
ElringKlinger AG源自1879年在斯图加特成立的密封件和技术产品贸易公司，目前全球员工约9083人(截至2025年第一季度)。尽管比去年同期减少了500多人，但该集团仍是巴登-符腾堡最大的汽车零部件供应商之一。尽管第一季度营业收入较去年明显下降，ElringKlinger仍预计全年有机销售额将与去年持平。
