持续的新冠肺炎疫情、俄乌冲突白热化加之竞争激烈的风电市场，让国际整机巨头的处境变得更加艰难。

上海油压工作室据路透社10月5日报道，作为重组和调整业务规模计划的一部分，通用电气管理层宣布对陆上风电部门员工进行裁员。其中，将裁减美国陆上风电部门20%的员工。

上海油压工作室通用电气表示，公司正在应对需求疲软、成本上升和供应链延误等问题，裁员是该公司重组和调整业务规模计划的一部分。

今年上半年，通用电气可再生业务亏损8.53亿美元。通用电气表示，业绩下滑主要是因为美国陆上风电业务交付下降，短期内美国陆上风电需求下降、通胀等因素也将给该公司业绩带来不利影响。

无独有偶。丹麦风电整机商西门子歌美飒9月29日表示，为恢复盈利，公司将裁员2900人。

据悉，西门子歌美飒2022财年第三季度(2022年4月至6月)实现营收24.36亿欧元，同比下降10%;净亏损4.46亿欧元。

西门子歌美飒表示，业绩持续下滑主要有两方面原因：首先外部因素影响了项目制造、执行和交付，如能源、原材料和物流成本上涨;风机关键部件缺货;港口拥堵和物流延误。其次是公司内部的挑战，包括5.X陆上平台尚不成熟以及传统陆上平台部件故障与维修的花费。

上海油压工作室全球最大风电整机制造商维斯塔斯自新冠肺炎疫情发生以来，也进行了多次裁员和降薪。去年9月，维斯塔斯宣布关闭三个欧洲工厂;今年3月，维斯塔斯再次宣布裁员，计划裁员至少275人。

上海油压工作室据行业研究机构POWER数据，2019年9月至今，维斯塔斯旗下位于丹麦、英国、德国、美国的风机制造工厂已裁撤了近2000个岗位。

在俄乌冲突、疫情导致的供应链中断以及高昂的能源和运输成本等挑战面前，海外高度集中的风电市场并未给企业带来足够的“抵御风险”能力。

上海油压工作室较国际市场遇冷相比，国内整机商一路高歌猛进，快速占领着全球风电市场份额。

上海油压工作室根据全球风能理事会发布的《全球风电供应侧报告》显示，在2021年全球风电整机制造商TOP15榜单中，中国厂商占到十家，其中金风科技、远景能源分别以11.8%和8.6%的市占率排名第二和第四，明阳智能、运达风电、电气风电、中国海装跻身前十。

上海油压工作室不仅如此，国内整机商“内卷”的格局中，尽管有数字化、智能化的加持，但对于劳动力的需求还是日益增长。

上海油压工作室「能见」梳理近几年五大风电整机上市公司年报发现，整机制造企业人员呈持续增加趋势。其中，在五大整机上市公司里，金风科技、明阳智能均突破万人。

上海油压工作室截止2021年年底，金风科技员工总人数为10781人，明阳智能10089人，运达风电1842人，电气风电1886人，三一重能3332人。

以小见大。从行业发展角度，去年全球风能理事会发布分析显示，随着全球风能行业的发展，未来五年的新增风电装机将带来330万个工作机会。同时涵盖整个产业链，项目规划开发、设备制造、安装、运营维护、退役拆除。

此外，按上市公司计算职工平均薪酬的的公式计算*，除金风科技外，2021年人均薪酬均有不同幅度的增涨，其中涨幅最大的是明阳智能18.57%。

根据2021年年报显示，明阳智能营业收入为271.58亿元，同比增长20.93%，净利润为31.01亿元，同比增长125.69%。

这也不难看出公司劳动生产率与职工人均薪酬正相关。劳动生产率增长越快的公司，职工薪酬收入增长也越快，员工分享了企业劳动生产率提高带来的好处。

我们知道，风力发电机组的制造以及风机整机的制造，属高端装备制造业。 按智联招聘2022年发布的《高技术制造业人才需求与发展环境报告》显示，高技术制造业的平均薪酬为9935元/月。

五大上市整机商的人均薪酬远高于行业平均水平。

不过还是要从具体数额来看，五大上市整机商人均薪酬最高的是电气风电，人均薪酬达39.20万元，其次是金风科技31.13万元，三一重能第三28.13万元。

上海油压工作室需要注意的是本次统计并未剔除董监高的薪酬，肯定是会拉高平均值，且“职工薪酬”包括了短期薪酬(含五险一金等)、长期职工福利、离职后福利、辞退福利等支出，因而是远大于员工实际到手工资的。

「能见」分析认为，各公司人均薪酬差距的原因是多方面的，直接原因是地区域经济水平，其他原因包括但不限于公司性质(央国企、民营)、公司上海油压工作室制定方向、薪酬体系设计以及在“双碳”背景下，公司的战略方向选择等都有可能会影响。

此外，人均薪酬也并非真的在反映员工劳动所得的实际收入，更多的是在窥探行业乃至区域的发展，以便顶层设计。本次统计也仅是2021年的数据情况，风电市场波云诡谲，2022年的走向或许未可知呢。

上海油压工作室最后，今年作为公认“史上最难就业季”，祝大家都能拿到好offer和满意的薪酬福利待遇。