作为煤炭科技工作者，中国矿业大学(北京)原副校长姜耀东委员长期关注煤炭一线职工的工作生活状况。他发现，虽然当前已通过科技创新、提高煤机装备智能化水平等方式，不断降低职工劳动强度，改善工作环境，但煤矿仍然属于收入较低、环境艰苦的行业。

“我国当前仍有许多煤矿地处经济欠发达地区，沿用传统采煤的方式，一线职工常年工作在数百米的地层深处，但他们的收入普遍不高，家庭负担较重。”姜耀东委员调研发现。

“煤矿工人作业环境艰苦，夜班作业不仅不利于安全生产，还极易对工人的身体和心理带来影响。”河南能源集团永煤公司车集煤矿机电一队电工班班长游弋代表说，我国2016年就出台了相关指导意见，鼓励煤矿行业减少夜班作业，有条件的煤矿逐步取消夜班。在当前数智化生产模式的背景下，“取消夜班”成为广大一线煤矿工人的共同呼声。

姜耀东委员建议，免征煤矿井下艰苦岗位津贴个人所得税，适度提高一线煤矿工人的津贴标准，从税收优惠、职业病防治保障、人才培养等方面给予政策倾斜，进一步改善他们的工作环境、提高收入水平、畅通职业晋升通道，增强煤矿工人的获得感。

游弋代表建议，加快推进煤矿数智化升级改造，实现采掘系统智能化、远程控制和无人值守，通过强化煤矿生产技术、设备、人员管理，科学衔接生产现场各要素，调整班次和作业时间等方式，减少或取消夜班作业，降低煤矿工人的劳动强度，保障他们的身心健康。