为增强新员工归属感和认同感,使其更快地融入大家庭,项目部组织专人专车接站,归程途中不厌其烦的解答着他们对新工作新生活的疑惑,让尚未谋面的张掖项目轮廓慢慢浮现在脑海之中。当承载着新员工的大巴车抵达生活区时,早已等待迎接的行政科长打开了欢迎的大门,在项目部的精心安排下,新员工有条不紊的入住早已分配完成并清扫一新的宿舍,崭新的床铺、被褥、桌椅、电风扇等生活用品早准备齐全,摆放整齐,这让他们切实感受到了项目部这个大家庭的温暖。次日,由项目部安全部安排新员工进行安全教育培训和VR体验,随后由各自导师带入施工现场了解新工作环境,体验新工作感受,并现身讲解安全相关注意事项。
上海油压工作室新员工座谈会上举行了导师带徒签订仪式,一对对师徒逐对走到台前,在《导师带徒协议书》上郑重签名。随后导师对徒弟分别做了表态发言,希望各位徒弟们能在张掖项目保持谦卑好学的积极态度,向导师多请教,多学习。要践行公司人才培养“三论”,每天学习一点点,不断进步,尽快成长为一名合格的管理人员,为打造“七彩张掖”工程新标杆贡献自己的力量。最后项目领导提出以下三点要求:一是各导师要认真履行“传帮带”责任,注重思想引领,规划好职业发展方向,当好徒弟的良师益友和职场引路人;二是各徒弟要转变角色,立足本职岗位,尽快融入集体;三是导师带徒工作要抓紧、抓实,将正面引导与过程监督结合起来,切实做到带出成绩、带出实效。(周香香)