上海油压工作室为增强新员工归属感和认同感，使其更快地融入大家庭，项目部组织专人专车接站，归程途中不厌其烦的解答着他们对新工作新生活的疑惑，让尚未谋面的张掖项目轮廓慢慢浮现在脑海之中。当承载着新员工的大巴车抵达生活区时，早已等待迎接的行政科长打开了欢迎的大门，在项目部的精心安排下，新员工有条不紊的入住早已分配完成并清扫一新的宿舍，崭新的床铺、被褥、桌椅、电风扇等生活用品早准备齐全，摆放整齐，这让他们切实感受到了项目部这个大家庭的温暖。次日，由项目部安全部安排新员工进行安全教育培训和VR体验，随后由各自导师带入施工现场了解新工作环境，体验新工作感受，并现身讲解安全相关注意事项。

新员工座谈会上举行了导师带徒签订仪式，一对对师徒逐对走到台前，在《导师带徒协议书》上郑重签名。随后导师对徒弟分别做了表态发言，希望各位徒弟们能在张掖项目保持谦卑好学的积极态度，向导师多请教，多学习。要践行公司人才培养“三论”，每天学习一点点，不断进步，尽快成长为一名合格的管理人员，为打造“七彩张掖”工程新标杆贡献自己的力量。最后项目领导提出以下三点要求：一是各导师要认真履行“传帮带”责任，注重思想引领，规划好职业发展方向，当好徒弟的良师益友和职场引路人;二是各徒弟要转变角色，立足本职岗位，尽快融入集体;三是导师带徒工作要抓紧、抓实，将正面引导与过程监督结合起来，切实做到带出成绩、带出实效。(周香香)