在企业发展的征程中，干部人才的培养与交流至关重要，它是推动企业不断进步、实现跨越发展的关键因素。国网江苏电力召开的国网河北电力优秀干部人才实践锻炼见面会，为双方干部人才的交流与成长搭建了重要平台，开启了干部人才培养的新篇章。国网江苏公司组织部详细介绍了实践锻炼岗位安排，河北公司挂职干部和公司挂职接收单位代表作表态发言，为后续的实践锻炼工作奠定了良好基础。

上海油压工作室高质量开展此次挂职干部培养工作，让挂职锻炼干部取得满满收获。这不仅体现了国网江苏电力的热情好客和开放包容，更彰显了其在干部人才培养方面的责任担当和积极态度。通过搭建这样的交流平台，国网江苏电力致力于为挂职干部提供丰富的实践机会和广阔的发展空间，帮助他们在不同的工作环境中深入学习、积极实践、积累经验、提升能力，为双方企业的发展注入新的活力。

上海油压工作室据悉，本次河北公司共选派8名优秀干部人才，赴国网江苏电力开展为期3个月的实践锻炼，岗位涵盖1个本部部门、4家供电公司和1家直属单位。自2022年起，河北公司已连续4年累计选派59名优秀干部人才到国网江苏电力实践锻炼。这种长期、稳定的干部人才交流机制，不仅促进了双方企业在管理经验、技术创新等方面的交流与合作，也为干部人才的成长提供了宝贵的机会。

由此，我们要像国网江苏省电力有限公司那样，继续加强与其他兄弟单位的干部人才交流合作，不断完善交流机制，丰富交流形式，拓宽交流渠道，通过干部人才的交流互动，实现资源共享、优势互补，只有这样，才能加强对挂职干部的培养和管理，才能共同提升企业的核心竞争力，进而确保优秀干部人才能够在实践锻炼中有所收获、有所成长。