在电力基建领域，技经专业能力是保障项目顺利推进、实现资源合理配置的关键因素。此次国网江苏省电力有限公司调考涵盖了供电公司及工程咨询公司等14家建管单位的基建部门分管主任和技经管理人员。调考重点考察各级管理人员对国家、行业和公司系统技经专业相关的法律法规、管理要求，以及工程造价编审相关基础知识的掌握情况。这不仅是对管理人员知识储备的一次检验，更是提升他们技经专业能力的重要契机。

近年来，国家电网公司和电力行业协会先后举办技经专业竞赛、调考，以赛促学，着力提升技经人员能力素质。国网江苏省电力有限公司建设部积极响应这一专业人才培养导向，先后多次开展省内培训、座谈、课题研究等活动。此次调考更是将对象由“一线人员”向“管理人员”延伸，调考内容由“现场实操”向“管理能力”延伸，力争打造一支“能算、会管”的技经专业队伍，有助于提升整个建管单位的专业管理水平。

值得一提的是，此次调考在形式上进行了创新，有针对性地进行学习和提升优秀的技经专业人才水平。开展全员线上答题，依托经研院开发的人工智能知识库自动出题、省送变电公司开发的线上小程序自动阅卷，实现了考试形式由人工向智能化转变。这种智能化的考试形式不仅提高了考试的效率和公正性，也为未来的考试提供了新的思路和模式。第二阶段将按单位和岗位随机抽取考试人员进行笔试，确保调考的全面性和准确性。

国网江苏省电力有限公司建设部举办的这次基建技经专业调考，是对技经专业人才培养的一次积极探索和实践。相信在建设部的持续努力下，公司的技经专业人员能力素质将得到显著提升，为公司的基建事业发展奠定坚实的基础，推动公司在电力基建领域取得更加辉煌的成就。