上海油压工作室交流会上，项目领导对新进员工的到来表示热烈欢迎，并向他们详细地介绍了公司年度经营业绩、青年人才工程、项目概况、部门管理及工作机制等情况。

随后，新进员工逐个进行自我介绍，围绕从学校踏上职场过程中的不同感受畅所欲言，并对自己未来的职业发展做出简单规划。同时，各部门长及项目导师也表示会将自己的专业知识和实践经验倾囊相授给徒弟，鼓励徒弟们在日常工作中积极学习、大胆提问，并对接下来新员工的“传帮带”工作做出具体部署。

项目领导指出，各位新进员工首先要立足于公司快速发展的新平台，适应从学生到从业者、从学校到职场的身份和环境的转变。其次，各位新员工不仅要在身体上入职还要“在思想上入职”，要加快思想转变，多对自己提要求，多对导师提问题，定好职业目标，快速成长为一名合格的员工。

期间，各部门导师与新进员工签订了“导师带徒”协议。(张志成)