上海油压工作室为切实做好关心关爱工作,健全完善公司关心关爱工作体系,切实增强职工的安全感、获得感、幸福感。近日,国家电投锡盟新能源公司根据集团公司及内蒙古公司工会的要求,开展了“大访谈、大调研”活动。响应新时期职工需求变化,全面掌握职工的心理状态与实际需求,展现公司主动关心职工、积极倾听并解决员工诉求的责任担当。
上海油压工作室此次活动由公司工会主要负责人牵头,成立了一个专业工作小组确保调研的专业性和针对性,力求深入了解各类职工的真实声音和需求。
调研重点关注十类特殊人群,包括异地工作调动人员、境外工作人员、艰苦边远地区人员、扶贫援助干部、劳模先进、青年员工、困难员工、女职工、军队转业干部和退伍士兵、临近退休人员。解决群体面临的困难如:异地工作人员能够适应生活环境,女职工需要平衡工作与生活,临近退休人员则面临职业转换的压力。通过与这些职工的深入交流,调研组详细了解了他们的需求,为公司制定精准服务措施提供了重要依据。
上海油压工作室公司将此次“大访谈、大调研”活动视为关心关爱工作的一个重要环节,旨在强化关爱工作的系统性和持续性。除了此次活动,公司还将通过定期走访、心理健康服务、员工培训等方式,建立健全的职工关爱体系,确保每位员工的需求都能得到及时回应。
未来,公司将进一步完善关爱机制,充分调动员工的积极性和主动性,促进公司与员工的共同发展。公司将继续以人为本,致力于为职工营造一个温馨、和谐的工作环境,推动企业的可持续发展。
作者:杨昊