设计方案

时间：2021-01-04 11:40:07 设计方案我要投稿

上海油压工作室【精选】设计方案模板锦集5篇

　　为了确保事情或工作能无误进行，常常需要预先准备方案，方案属于计划类文书的一种。那要怎么制定科学的方案呢？以下是小编为大家收集的设计方案6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

【精选】设计方案模板锦集5篇

设计方案篇1

　　教学目标：

上海油压工作室　　1．认识9 个生字，会写8 个字。

上海油压工作室　　2. 正确、流利、有感情地朗读课文，背诵课文。

　　3．有关爱他人、关爱环境的愿望。

　　教学重点难点：上海油压工作室识字写字、朗读课文，背诵课文。

　　教具准备：多媒体课件

　　教学时间： 两课时

　　教学过程：

　　第二课时

　　一、复习巩固

　　1 ．出示会认的字词，检查认读情况。（指名读、开火车读、小组比读）

　　2 ．听写会写的字。

　　二、朗读感悟

上海油压工作室　　（一）读文质疑。

上海油压工作室　　1 ．请大家自由朗读课文，看看有哪些地方不懂，用“? ”标记。 2 ．学生质疑。

　　3 ．教师相机处理，有的问题当场解答，有的问题归纳整理，随文处理。

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　　（二）逐节朗读理解。

　　1 ．小朋友，下面我们带着问题来读一读诗，你最喜欢哪一节，就读哪一节。想解决什么问题就解决什么问题。（学生自由读文） 2 . 你最喜欢哪一节？（相机学习每节诗）

　　3. 学习第一节。

　　（l）你喜欢这一节，你能读一读吗？（生读）

　　（2）他读得怎样？（师生共同评价，教师指导：“假如我有一枝／马良的神笔。”起音舒缓，停顿稍长；“画一个红红的太阳”读出高兴的感觉。）

　　（3）同桌互相读给对方听，相互提醒不足之处。

　　（4）谁愿意读给大家听？（可采取比赛的形式）

　　（5）作者为什么要给小树画一个红红的太阳呢？（指名回答）

　　（6）小树听到了你们的祝福，快活地笑了。瞧!（播放：在太阳的照耀下，小树被微风轻轻吹拂着的情景。）（板书：小树红红的太阳）

　　（7）让我们齐声把祝福再一次送给小树吧!（齐读）

　　4.学习第二节。

　　（1）（生：我喜欢第二节）你愿意读给大家听吗？

　　（2）师生评价，教师指导；“假如我有一支/马良的神笔。”语速加快，体现出心情的急切，“画许多好吃的谷粒”读出喜悦的感觉。

　　（3）还有谁喜欢这一节？都站起来读一读。

　　（4）师：假如作者有一支神笔，他会画许多好吃的谷粒送给小鸟。你瞧，小鸟听了，也快活地叫起来了。（播放：小鸟在树上唧唧喳喳

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　　地叫着）（板书：小鸟好吃的谷粒）

　　（5）分男女比赛读这一节。

上海油压工作室　　5.学习第三节。

上海油压工作室　　（1）（生：我喜欢第三节）请你读一读这一节。

　　（2）老师范读：老师也很喜欢这一节，我也来读一读。

上海油压工作室　　（3）和同桌比赛读。

　　（4）自由推荐同桌读。

上海油压工作室　　（5）作者为什么要给西西画一双好腿呢？（指名回答）（板书：西西一双好退）

上海油压工作室　　（6）你想，看看西西拥有一双好腿的样子吗？跪鱿“背景；)

　　（7）男生齐读。

　　6 ．指导背诵，.

　　（1）熟读你最喜欢的一节，试着背一臂。

上海油压工作室　　（2）指名背诵。

上海油压工作室　　（3）能告诉大家你是怎么记这一节的吗？

上海油压工作室　　（4）谁还用了什么方法记哪一节？

　　（5）同桌互背。

　　（6）回家给家长听。

　　三、拓展思维

上海油压工作室　　1.出示第四节“假如我有一支/马良的神笔……”

上海油压工作室　　2.指导朗读：声音由重到轻，语速由快到慢。

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　　3.回顾课文，假如作者有一枝马良的神笔，他要画什么呢？出示：我要给窗前的小树画一个红红的太阳。

　　我要给树上的小鸟画许多好吃的谷粒。

上海油压工作室　　我要给不幸的朋友西西画一双好腿。

上海油压工作室　　4 ．齐读。

　　5 ．你喜欢作者的这些愿望吗？为什么？

　　6 ．假如你也有一枝马良的神笔，你想画什么呢？

　　出示句式：我要给＿＿＿＿＿＿＿＿

　　7 ．学生说话练习。

上海油压工作室　　例：( l ）我要给自己画一对翅膀，让我飞向蓝天。（2 ）我要给缺水的地方画好多水，那里就不缺水了。（3 ）我要给祖国的大地上画上更多的树… …

　　8 ．师：大家有这么多美好的愿望，我相信这些美好的愿望都能变成现实。

　　? 板书设计?

上海油压工作室　　23 ．假如小树红红的太阳

设计方案篇2

　　成本管理方案设计

　　一、绩效管理的现状

上海油压工作室　　绩效管理方案设计能帮助企业在以下重要方面取得实实在在的进步——快速提高绩效管理水平，科学地进行绩效考核，合理制订绩效奖励计划，妥善解决部门间以及员工间的利益关系，使员工和组织共同成长。

上海油压工作室　　在我国，绝大多数企业已经建立绩效考核制度，很多企业也利用到了绩效考核的结果。但是，真正能够将绩效考核工作的作用完全发挥出来的企业却比较少。根据考核的效果，笔者将我国企业绩效考核工作分为三类：

上海油压工作室　　1、企业已经和国际接轨，其绩效考核已经走向规范化，他们已经将绩效考核的作用发挥出来了

　　这类企业严格的来说已经由绩效考核走向了绩效管理，即有了完整的绩效考核体系，绩效管理通常包括4个步骤：与员工沟通企业的战略方向，达成共识；帮助企业各部门、员工明确业绩目标；通过绩效考核与资质考核，向员工提供业绩结果与行为反馈；以薪酬激励手段强化员工的绩效行为，并作为企业战略方向的一种重要沟通方式，同时运用发展手段提高员工资质。遗憾的是这类企业目前很少，像海尔这样的国际化企业可以归结到此类型。

　　2、企业的绩效考核正在走向规范化、体系化

上海油压工作室　　我国多数企业已经认识到绩效考核的重要性，力求引入绩效考核制度来提高企业绩效，完善企业管理。但在绩效考核的过程中，还存在许多问题需要解决，包括目标不明确，标准不科学，考核方法不当，没有沟通和反馈和结果利用不当等。此种情况在我国大多数企业中存在，因此它成为本文论述的重点。

　　3、企业的绩效考核成了走过场或者是对绩效考核的利用严重失误

上海油压工作室　　这类企业的绩效考核有可能是过程不规范，缺少必要的步骤，或某些步骤存在严重的失误。有些企业在绩效考核中根本没有绩效标准，有些企业没有利用结果，将考核的结果束之高阁。在市场经济的今天，这种类型的绩效考核工作正在减少，在某些国有企业和一些制度不健全的家族企业还存在着此种情况。

　　二、目前国内企业绩效管理方案设计普遍存在的问题及原因

上海油压工作室　　我们首先来看一个案例：A公司是一家生产和销售计算机的股份有限公司。由于近来公司经营情况欠佳，公司总经理M先生有求人力资源部对本公司部门经理及以上的干部实施绩效考核。到了月末，公司生产部经理L先生收到一份绩效考核表要其填写。L下生堆积小考核不胜了解，同时对绩效考核的目的有些担心，以为公司是不是因为近来经营不善，要减薪或者裁员。于是，L先生便在“工作内容”一栏里，将自己一个月里所作的事情做了个简要的小结，并将自己完成的不错的工作列在前面。在“自评”一栏里面有“出色完成、较好完成、一般完成、基本完成、没有完成”五个档次。由于公司产品质量一直上不去，L先生担心考核结果对自己不利，斟酌了一下便选了“一般完成”。到了“原因分析”一栏，L先生填写了“物料部进料质量太差，生产时间太紧张”。L先生填好后将考核表交主管自己部门的副总经理B先生.B先生因为日常工作已经非常繁琐，认为所谓绩效考核不过是无所谓的文字工作，况且B先生也不愿得罪人，便在“直属领导评”一栏对所有下属都千篇一律的写上“同意自评意见”。然后B先生再见考核标价给人力资源部经理G女士。G女士负责绩效考核表的汇总工作。他在汇总是，留意看了看“原因分析”一栏，其中物料部工作欠佳的主要原因是“财务部资金供给不走，使得工作被动”，财务部的又是“销售部应收账款太多，致使资金周转不灵”。G女士也不知道责任究竟在哪里，况且自己这个人力资源部权力部有限，便没去多加过问。最后，G女士对绩效考核表只是做了简要汇总之后就整齐的把绩效考核资料归档放在文件柜中，也委屈采取其他的措施，这次考核就这样草草收场。

　　1、没有重视工作分析

　　工作分析是绩效考核体系建立的重要环节，进行科学的工作分析是确定绩效考评的主要因素。根据组织目标，对被考评对象的岗位的工作内容、性质以及完成这些工作所具备的条件等进行分析和研究，从而了解被考评者在该岗位工作应达到的目标、采取的工作方式等，在此基础上初步确定绩效考评的主要因素。一旦没有就工作内容做出明确的说明，就失去了判断一个岗位工作完成与否的依据，从而使岗位目标难以确定，导致难以进行科学考评；另外由于各岗位忙闲不均，存在着同一职级的不同岗位之间工作量的大小、难易程度差别较大。结果，在其他表现差不多、工作任务也都完成的情况下，往往工作量大、工作难度高的岗位上的员工没有被评为优秀。再者可能造成争权卸责，人员浪费。由于没有明确的工作规范，各岗位职责模糊，就造成了有些企业中人浮于事的现象。绩效考核体系中没有工作分析，从某种程度上说使考核失去了工作的基础。

上海油压工作室　　2、绩效考核的标准设计不科学，方法单一

上海油压工作室　　有的企业绩效考核标准比较模糊，对于某个考核指标的考核标准，比如工作数量如何算“大”，工作责任感如何算“强”，工作积极性如何算“高”，考核体系中缺乏明确的说明，从而造成绩效考核标准设计不科学，表现为标准欠缺、标准与工作的相关性不强，操作性差或主观性太强，过于单一和标准没有量化等形式。工作标准中只有一些文字性评语，没有一个可以客观评分的标尺，从而评价者可以随意给个分数或者考核结果，有时难以避免渗透一些个人的感情因素在里面，这样的标准所得的考核结果就失去了意义。结果评先进变成评“人缘”，选拔干部变成搞平衡，存在轮流坐庄现象。

上海油压工作室　　3、绩效考核的评价者选择失误、信息面太窄

　　绩效考评者是员工的直接主管，由于单个人不可能完全得知对象的信息，在信息不对称的'情况下，单个考核者很难得出客观可靠的结果。同时，由于考评者单一，员工对考评结果可能存在的不满会转嫁到主管身上，而主管会从为了避免下属产生对自己的不满的角度而不敢也不愿真实表达自己的考评意愿，大多数都会得出一个中庸的分数，或是好处大家得，江山轮流坐，使绩效考核失去最初的出发点。事实上，人们在工作过程中会形成各种各样的工作关系，比如领导关系，同事之间的关系，由于每个人所处的位置和担任的角色不同，那么他给别人留下的印象也不同，这就是同一层次的人对同一个人产生的知觉差异。因此，单一的考评者得到的考评结果，显然是有失偏颇的。

　　三、对策

上海油压工作室　　在以上案例中，我们可以看到工作分析在考核者中没有引起高度重视。工作分析是人力资源管理活动的重要内容也是绩效考核不可或缺的前提，它可以确定绩效标准，然后把员工实际的工作绩效与理想的工作绩效进行比较从而进行绩效考核。在设计绩效考核表之前，要对所要考核的员工的工作有一定的了解，可以查阅其岗位说明书，也可以让其填写岗位调查表或采取访谈的方法。只有这样，我们才能了解该岗位需要什么样的知识、技能和能力、工作量如何、需要什么样的工作态度等等。了解这些，在编制绩效考核表时考核者就可以做到有的放矢，不会走过场。

上海油压工作室　　由于企业中存在不同类型的工作岗位，不同的工作岗位有不同的工作分析结果。为了使考核更客观，需要将岗位划分为不同的类型，而不是全公司上下只用一张考核表。岗位不同，需要考核的要素就有所不同，采用一张考核表，显然是不合适的。当然，也不能一个岗位设计一张考核表，这样不但成本高，而且也不利于比较员工之间的相对位置。比较合适的做法是把公司所有岗位划分几大类型，比如，管理类、科研类、后勤服务类等。这样得到的考核分数既有绝对值，又有在本类岗位的相对位置，便于鼓励先进，鞭策落后。总之，工作分析可以是绩效考核的前提也可以说是绩效考核体系的一部分。

设计方案篇3

　　一、教学目标的设定

　　1．知识教学点：

　　（1）探究“记忆”的真谛和构思特点。

　　（2）了解散文诗的一般特点。

　　2．能力训练点：训练学生的思维能力、鉴赏能力，培养良好语感。

　　3．德育渗透点：能辨别真、善、美与假、丑、恶，培养对诸种社会现象的鉴别能力，逐步培养高尚情操与健全人格。

　　二、教学思想原则

上海油压工作室　　根据单元教学要求和当前教改方向，坚持充分发挥学生的主体作用、引导学生探究以及师生之间、学生之间合作学习的教学原则。

　　三、教学重、难点的把握

　　1、本文是散文诗，语言生动形象富有哲理，所以要在读中体会情与理。

上海油压工作室　　2、本文写作意图藏而不露，采取曲线式写法，迂曲婉转地表达思想感情，因此在教学

上海油压工作室　　中要把引导学生探究文章主旨（“记忆”的真谛）及构思特点（也是鉴赏点）作为教学重点，也是难点。

　　四、教学方法及创新点

　　根据本单元的教学要求和本文教学目标的定位，本节课教学过程中应采用诵读、探究、品味的教学方法。

　　对教材处理有较独特的地方，首先由教师有感情地朗读把学生引入到课文情境之中，

上海油压工作室　　引导学生探究文章主旨直接从第三部分切入（理由见“教学过程”），使学生通过品读含义丰富的语句能与作者有着灵魂深处的情感交流。

　　五、教学过程

　　1．导入（略）

　　2．初步感知理清脉络（略）

　　3．探究文章主旨

　　学生对文章初步感知后，头脑中有疑点，很难弄清记忆究竟是什么，优美的语言吸引着他们急于想知道。文章第三部分用三个新奇的比喻从正面在说记忆是什么，描述自然现象暗示社会现象，如设计好问题稍为学生的理解搭个桥，学生在品读中悟出这里作者强调的是一种积极向上的人生观，歌颂正面现象，再品读第四部分作者对各种人不同记忆的评价，这时再展开讨论，老师点评，学生能解开疑点，明白“记忆”的真谛，所以我认为直接从第三部分切入来探究文章主旨较好。

上海油压工作室　　4．鉴赏(构思语言)

上海油压工作室　　学生在明白“记忆”真谛的基础上，回到文章的一二部分就较容易体会出文章奇妙构思。（文章第二部分说记忆没有“外在形式”也不好理解，但因学生已在三四部分中悟出“记忆”的真谛，所以在这时品读就能较轻松地理解，这里可以展开，让学生结合生活实例来谈认识和理解，有意识培养学生高尚情操与健全人格。）

　　品味语言，鉴赏文章艺术特色。

　　六小结（略）

　　七、板书设计（见课件）

设计方案篇4

　　校园文化建设是可以陶冶学生的情操、开启学生的智慧、促进学生的全面发展、塑造学校良好的整体形象。学校为进一步提升校园文化品位，优化育人环境，提高教育教学服务质量，想征集到更多更优秀的创意校园文化建设设计方案，使我们的校园更加美丽，更加富有人文气息，更加和谐美好。经研究，决定面向全校师生征集校园文化建设设计方案。

　　具体要求如下：

　　一、征集范围：

上海油压工作室　　1、学校的校标、校旗、校徽、校歌的设计方案。

　　2、学校各幢楼宇前广场的文化布置方案，特别是宿舍楼前广场设计布置方案。

　　3、校园道路指示牌、文化标语、校园文化墙、校园小景点设计及命名。

　　4、学校楼宇长廊、橱窗、班级、办公室、学生宿舍等其他需要文化布置的地方设计方案。

上海油压工作室　　5、榜园文化广场演出活动策划书。

　　二、征集要求：

　　1、整体设计理念：底蕴、书香，和谐，创新。

上海油压工作室　　2、校园道路指示牌的设计要求：标注具体尺寸、材料、色彩。

上海油压工作室　　3、文化墙和校园小景点的设计要求：结合校园环境，说明景观的具体建设位置。

上海油压工作室　　4、榜园文化广场演出活动策划书，要求内容不限，在有育人意义的基础上力求形式上的创新，适合校园内开展，能展示我校师生良好精神风貌及宣传我校园林建设需要，完成一份完整具体，可以执行的活动策划书。

　　5、作品形式：文字、手绘图或电脑效果图。

　　设计者可就某一个场所进行设计，也可就整体校园文化建设方案进行规划设计，所有的设计方案必须说明创意。

　　三、征集活动方式：

　　1、学生参选作品统一上交班级团委书记处，老师及家长参选作品上交校团委或校办。

上海油压工作室　　2、每人参赛的作品数量不限。

　　3、设计方案征集时间：**年5月8日。

上海油压工作室　　4、所有参选作品及相关资料概不退换。

　　四、奖项设置：

　　学校将聘请相关专家组成评委会，对获奖者颁发等级证书及奖品。对组织好得支部，学校将给与一定奖励。

设计方案篇5

　　1、活动目标：

　　⑴结合幼儿的经历，通过展览讲述，使幼儿了解自己在不断地成长，引发幼儿对自身发展变化的兴趣。

　　⑵鼓励幼儿找出自己的优点，并且愿意在集体面前展示出来。 ⑶帮助幼儿初步认识自己的不足，增强自我意识。

　　2、活动准备：

　　⑴幼儿已了解自己小时候和现在在身体的生长发育上有哪些主要的变化。

上海油压工作室　　⑵材料：人手一张婴儿时候的照片及表现自己主要优点的录像或图片。

　　⑶教师了解和掌握幼儿主要的能力发展情况。

　　3、活动过程：

上海油压工作室　　⑴通过照片展览、对比讲述，使幼儿了解自己小时候和现在的变化。

上海油压工作室　　① 带领幼儿参观照片展览，边看边问：照片上都是谁？是什么时候的照片？

上海油压工作室　　② 请幼儿谈一谈：“我们小时候是什么样子的，现在又是什么样子的？”（可以启发幼儿从外部的变化。如：身高、体重等。可以从自己学会的本领。如：念儿歌、画画等方面）

　　小结：你们现在长高了、变重了……，更重要的是你们学会了各种各样的本领，学会画画、顺倒数数等，那么，你觉得哪些本领学得最好？

上海油压工作室　　⑵鼓励幼儿找找自己的优点，并且愿意在集体面前展示出来。

上海油压工作室　　1）教师和幼儿共同找找>教师的优点，并且将与优点相对应的图片贴在照片旁边，引发幼儿兴趣，激发他们说一说自己的优点。

上海油压工作室　　2）请幼儿说说自己的优点，并且勇敢地在集体面前展示。

上海油压工作室　　① 请幼儿读一篇寓言故事“狐狸与仙鹤”。

上海油压工作室　　② 请幼儿上来拼图，（拼图时间会很长，因此要安排在前面，这样可以减少等待时间。）

　　③ 展览幼儿的绘画作用（教师平常应有意识地收集幼儿的绘画作品，再用绳子串起来展示在教室里）。

　　④ 童话剧表演，将平日排练的童话剧，请幼儿节选片段现场表演。（排在绘画展览等几个比较安静的活动之后，动静交替，使活动进入一个小高潮，更加激发每个幼儿上来表演的欲望）。

　　⑤ 表演儿童英语，请幼儿说一句短句。

上海油压工作室　　⑥ 请幼儿上来弹一曲动听的乐曲，让幼儿感受到优美的音乐。

上海油压工作室　　⑦ 将幼儿平时关心集体的行为用录像录下来，再放出来给幼儿看，引起幼儿对其行为的赞扬。

　　⑧ 进行叠被子、系鞋带比赛，通过竞赛形式看到别人的优点。

　　⑨ 诗歌朗诵，有表情地朗诵。

　　⑩ 关心同伴，通过录像形式表现出来。

上海油压工作室　　11、现场表演做操，看到别人的认真。

　　12、抛接沙袋，参加体育活动，抛得高、准。

上海油压工作室　　13、现场表演折纸，折得整齐而且有一定的难度。

上海油压工作室　　14、鼓励幼儿爱清洁、讲卫生。（让平日能力较弱的幼儿也有展示自己长处的机会，使幼儿懂得日常生活中每一件事都要做好）。

　　15、角色游戏玩得好。（录像展示）

上海油压工作室　　16、计算学得好，表演顺倒数（20以内）。小结：每个小朋友都说了自己的优点，有的…有的…有的，并且能够勇敢地将自己的优点在集体面前展示出来。 ⑶找找自己的不足，鼓励幼儿今后努力。 ① 请幼儿谈谈自己在关心集体、参加体育活动、画画等方面还要向哪些小朋友学习？ ② 鼓励幼儿今后继续努力，争取不断的进步。

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