马云：最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感
马云：最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感
最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，不让你变成小白兔、小白兔、小白兔 。让你的下属因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行。不断地成长，就是老板对下属最伟大的爱!
脾气好的老板，一般都不是好老板。任何强大公司都不会给员工安全感，而是用最残忍方式激发每个人变得强大，自强不息！凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的，因为再强大的人，在温顺的`环境中都会失去狼性！凡是想方设法逼出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉！最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此他们有了未来！
如果真的爱你的下属，就考核他，要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他成长；如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准养了一群小绵羊、老油条，小白兔，这是领导对下属前途最大的不负责任!因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。
让你的下属因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行。不断地成长，就是老板对下属最伟大的爱！
【马云：最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感】相关文章：
安全感的个性签名02-02
安全感悟演讲稿08-30
关于如何增强安全感俞敏洪的论述02-08
马云的创业故事02-18
马云的成功秘诀02-06
马云的经典名句10-31
马云的励志名言01-14
马云经典的语录大全02-22
马云创业初期的语录10-24