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季度工作总结

时间:2021-05-20 08:19:23 季度总结 我要投稿

【精选】季度工作总结模板集锦5篇

上海油压工作室  总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料,它可以帮助我们总结以往思想,发扬成绩,因此好好准备一份总结吧。你想知道总结怎么写吗?以下是小编整理的季度工作总结5篇,希望能够帮助到大家。

【精选】季度工作总结模板集锦5篇

季度工作总结 篇1

上海油压工作室  自7月5日至今,石家庄分公司已开展工作将近4个月了,在这四个月里石家庄分公司的同事一同进行了执行相关的所有工作,从执行公司洽谈到农家店数据采集,从TCL第一批1628的安装到数据库整理。现在TCL第一批安装数据已交由TCL石家庄分公司验收,在后续工作展开之前,我们得以结合四个月的工作经历深入思考市场开发部的工作,同事们进行了较为细致的总结讨论,并形成了统一的认识和思考。下面,我将站在公司中层负责人的角度将这些问题与思考进行陈述。

  一、执行中所遇问题:

上海油压工作室  根据公司战略转型需要,石家庄分公司从团队构建至店招安装一直按照以销售为导向的方式开展着工作,我们按照新版执行手册的要求给执行公司进行了培训,在农家店数据采集中使用了加盟单页,在安装店招的过程中派发了产品宣传单页和海报,后期结合400电话中心进行了销售信息的及时跟进。然而在实际执行过程中,有些环节并没有达到理想效果。

  1.以加盟形式采集农家店数据问题。上海油压工作室在总部6月底的全体会议上,做出了以加盟形式跑店的决策,要求执行公司在跑店的时候应以加盟形式采集那些形象好、老板意识强、具有销售能力的农家店。石家庄分公司的数据采集也是严格按照这个要求落实的,但是实际效果并不理想,在加盟单页所投放地区并没有收到农家店反馈信息。经过分公司市场开发部同事的讨论,原因大致如下:

上海油压工作室  ①加盟形式给不了执行公司直接的利益牵引。执行公司跑店是因为他们想挣取安装利润,这一点在我公司完全成长为“分点2.0”之前是不可改变的事实。通过培训,执行公司可以接受我们的思路和方式,但是我们无法确保执行公司严格按照标准采集数据。执行公司在跑店时多数是以“安装个牌子”和“购买优惠、销售提成”这两个最直接浅显的由头与农家店主沟通,因为采用我们的加盟说辞并不能简单有效地成功采集,而执行公司并没有义务为我们的加盟做出过多努力。简言之,加盟形式的说辞和加盟单页的派发并不能牵引执行公司。

上海油压工作室  ②我们不具有合理的评估考核标准。“考核有效”是任何执行工作顺利进行的必要因素,我们要求执行公司按照加盟形式跑店,然而却没有具体可行的考核标准来评估执行公司的采店质量,因为“店主经营意识”“店主消费倡导力”这些都是难以量化的标准,包含了太多的人为因素,这对于我们检验农家店是否明确加盟实质,是否可以产生销售都是一个最大的不确定因素,对于农家店的优劣更加难以判断。

  不具有利益牵引,不具有考核标准的农家店加盟必然效果甚微。宣传单页虽然可以减少执行公司的人为影响,但我们从根本上就无法保证它得到有效地派发。执行公司更愿意绕开加盟形式回到固有跑店模式,因为这样省时省力又无法追究责任。这样的“以加盟形式采集农家店”就有可能变成一场无奈的张罗。

  解决建议:①将“以加盟形式采集数据”的相关条款加入《农家店数据采集合同》,将我们对于农家店的要求明确化规范化。②在数据验收时询问农家店主“是否收到加盟单页”,并且进行答疑解惑的沟通工作。

  2.宣传物料的问题。在安装过程中,我们所运用到的宣传物料包括:贵宾卡、贵宾卡使用说明书、TCL海报、TCL产品宣传单页。

  ①宣传物料派发不到位。这个问题类似于上一个数据采集问题,执行公司派发这些物料无利可图,我们也难以对于宣传物料的效果进行考核评估。所以,执行公司仍然愿意绕开物料派发,直接安装店招了事。针对这一点的解决建议参照上一问题。

上海油压工作室  ②宣传物料效果不明显。石家庄市场开发部对9月26日至10月27日,河北地区27个400电话中心呼叫信息进行了回访,其中电话的诱因为:1个店主是看到了海报,占3.7%;5个店主是看到了贵宾卡使用说明,占18.5%;21个店主是看到了店招,占77.8%。这一比例说明传统的店招还是起到了主导的宣传推广作用,贵宾卡及其使用说明能够起到辅助推广的作用,其他宣传物料并未造成销售信息反溃

  石家庄分公司承担的有关宣传物料的费用为2791元(海报印刷费用1950元+快递物流费用841元),这一费用还不包括贵宾卡说明书印刷费用、总部承担的物流费用和出差人员携带物料的情况。刨除分公司运营成本,TCL每块店招的毛利润为128元(268元-140元),也就是说石家庄分公司为宣传物料花费了22(2791/128)块店招的毛利润,相当于一个小型县的安装总量。而根据对400电话信息的回访我们发现,只有1家农家店产生了彩电销售,假设TCL能够给予我们50元每台的销售提成,这样2791:50的投入产出比确实有一些夸张。

上海油压工作室  通过以上的分析不难看出,这次石家庄在宣传物料上的投入是失败的,我们并没有获得相应的回报,我想这说明在公司承受能力有限和其他配套资源不健全的情况下,宣传物料无法发挥实际效果。在第一批安装之前,TCL石家庄分公司对于海报和产品宣传单页的派发并不是很热情,在客户没有相关需求我们又无法做出成绩的情况下,我建议宣传物料的派发可以适当调整。

  3.400电话中心的问题。我们针对27个反馈信息做了电话回访,大部分消费者对于我们400客服的服务态度表示满意,但其中4人表示并没有咨询清楚想要了解的信息。我们在回访中发现了对于优惠和提成的三种不同说法:

  ①邯郸地区持卡优惠200元,邢台地区持卡优惠100元,提成由分销商与店主自行商定。这是TCL经营部给我们的政策,也是最具真实性的。

上海油压工作室  ②持卡优惠20元,提成20元。这一种说法不在少数,电话回访中农家店主也表示对于这样小额的优惠提成没有兴趣,并且对于所安装的店招也产生了抱怨。

  ③送货上门,货到付款。这种说法表示电话就可以进行直销,由分销商送货上门,货到满意后付款,价格比市面优惠。

上海油压工作室  第二种说辞很显然对购买者和推广者不具有足够的吸引力,第三种说辞石家庄分公司目前还无法实现。对于同一地区的消费者进行了三种不同的引导和讲解,这不利于推广站作用的有效发挥。

上海油压工作室  解决建议:①在安装工作展开之前,由分点与TCL分公司进行相关政策的约定,确定具体的优惠和提成,并形成书面文件。②与400电话中心统一口径,对于同一市场的消费者进行统一的讲解。③不随便承诺目前无法实现的政策和活动。

  4.店招画面的问题。石家庄分公司此次的店招画面出现了变更,添加了“彩电空调冰箱洗衣机冷柜小家电”的字样,农家店店名由原来二分之一变为了四分之一,这给安装工作造成了不便。一些农家店主表示不喜欢牌子的样式,认为自己的信息占地太小,执行公司也把安装中的这种压力反应给了我们,虽然我们与双方沟通完成了安装,但是这种情况值得我们思考。

  5.品牌传播的问题。在此次执行过程中,石家庄分公司一直以“分点传媒”的品牌和名义同执行公司、农家店进行接触,希望尽量把我公司“农村市场推广专家”的品牌形象传播出去,扩大影响和感召力,但效果仍然不明显。在品牌传播的.初始阶段,需要时间和精力让消费者产生信任并留下印象。“分点传媒”这一品牌的传播不能够仅仅靠员工的口头传播,更重要的是对于农村消费者持续有力的利益和实惠。在目前的阶段,品牌传播只能是一个尽力而为的课题,我认为我们的工作重心并不在此。只要做好我们应当做的工作,品牌也就自然地传播开来了。

  二、相关思考:

  各式的问题都是可以找到相应的解决办法的,但这些问题集中反映的问题却是我们市场开发人员应当思考,并形成一定深度的认识的。下面我总结了四个月来以基层的角度所认识到的现象和形成的思考。

  1.确保利益链的平衡有效是基本课题。

  “客户——分点(执行公司)——农家店(农村消费者)”这一利益链无论是在以广告制作安装为主的“分点1.0”,还是在注重销售并激活农家店资源的“分点2.0”都是同样适用的。该利益链的利益分配如下:

上海油压工作室  客户:品牌得以在农村市场推广宣传,获取销售信息并实现销售增长。

  分点:获得农家店资源,挣取广告制作发布差价,挣取销售提成。

  执行公司:挣取广告制作安装利润。

  农家店:获得免费店招和标牌,获得推广提成。

  农村消费者:购买得优惠。

上海油压工作室  实际上,在V1.0时期我们的优惠和提成并没有得到良好的落实(见标黄部分),于是农家店也仅仅是获得了免费的店招标牌,农村消费者并没有完全地从农村推广站中获得太多的实惠。V1.0的利益链满足了客户、分点和农家店的部分利益需求,基本满足了执行公司的利益需求,却缺失了农村消费者这一重要环节。为此,我们积极向V2.0探索着,试图满足各方利益,保持利益链的平衡。

上海油压工作室  在向V2.0迈进的过程中,利益分配中的标黄部分是我们着重要落实的内容。我们建立了400电话中心来为客户提供销售信息,我们采取了新的加盟和宣传形式来牵引农家店和消费者。然而作为我们供应商的各执行公司却在一定程度上被忽略了。

上海油压工作室  执行公司是联系农家店和分点的重要纽带,他们负责农家店的挑选和洽谈,他们负责推广站的建立和维护,换言之,V2.0的销售情况取决于农家店资源的质量,而农家店的质量又直接取决于执行公司。我们认为在V2.0的利益链上,我们并没有足够的动力来牵引执行公司,例如上文提到过的“以加盟形式采集农家店数据问题”“宣传物料派发的问题”,我们希望通过执行公司为我们采集高质量的可产生销售的农家店,希望执行公司将宣传物料派发到位,而我们必须为执行公司提供相应的支持。虽然在方法上我们进行了新版执行手册的培训,然而在物质上,我们应该考虑给予执行公司物料派发费用和销售提成。物料派发费用势在必行,销售提成可以将执行公司有效***。

上海油压工作室  作为一个渠道发展公司,在数据采集和店招安装上,分点不具备覆盖全国八省各村的执行能力,所以我们必须将我们所依靠的执行公司进行紧密的利益***。为保持V2.0利益链的平衡,执行公司这一环节不得不采取相关措施。

  在这次石家庄TCL1628块验收过程中,有456家农家店(占总量28%)主动询问了推广站的相关事宜,其中121家(占总量7.4%)比较关心优惠和提成的政策。这说明分点2.0的战略决策正确无误,我们要侧重的是如何保障利益链上各方利益得到有效保障:

  ①为执行公司提供适当的派发费用和销售提成。这是首要也是基本的保障,只有满足了执行公司的利益需求,才能保证农家店的质量和宣传物料的派发到位,才能让执行公司这个关键环节把实现销售当做与自己利益相关的事情来做。

上海油压工作室  ②为农家店提供优惠及提成明细。在安装之前,应当与客户约定好优惠明细和提成办法,将这些政策统一通过执行公司告知农家店,让农家店看得到近在眼前的利益。

上海油压工作室  ③为农村消费者提供切实可得的购买优惠。通过“执行公司——农家店——农村消费者”的层层递进,通过400客服的辅助,将推广站和分点模式切实地表现给农村消费者。

  ④为客户提供大量销售信息并促成销售。只有满足以上三方面的利益,经过以上三方面扎实递进的工作,才能够最终将大量的销售信息和实际销售提交给客户,从而满足客户获取销售信息并实现销售增长的利益需求。

季度工作总结 篇2

上海油压工作室  20xx年,**区计划生育药具管理工作在党的十八大精神指引下,在上级计划生育业务部门的指导下,在XX区计卫局的领导下,以及在一镇三街领导和计生药具发放工作人员的大力支持帮助下,取得了一定成效,顺利完成上级机关下达的工作任务。今年以来,我们主要抓好如下工作:

  一、全面抓好避孕节育优质服务项目工作

上海油压工作室  为贯彻落实广东省人口计生委《关于印发〈广东省紧急避孕救助服务试点工作方案〉的通知》和XX市人口计生局《转发关于印发〈广东省紧急避孕救助服务试点工作方案〉的通知》文件精神,认真做好优生健康惠民工程和避孕节育优质服务项目的实施,今年以来,结合我区的实际情况,我区认真组织开展以紧急避孕救助服务为主要内容的避孕节育优质服务项目工作。我们采取了多项工作措施:

  一、按照方案全面部署落实工作,安装了二代身份证避孕药具智能发放机,新增智能发放机各镇街正在落实中。在避孕节育优质服务项目工作中,各镇街对村居避孕药具发放箱进行统一规范,为方便所须人群的须要,社区居委会把原来只在上班时间发放药具改进到现在24小时发放等。

  二是全面开展药具免费发放政策宣传和药具知识普及活动。上海油压工作室祖庙、石湾、张槎、南庄等镇街开展药具免费发放政策宣传和药具知识普及培训共4期正在策划中,各镇街利用计生协会日、招聘会、企业健康宣传活动、三八妇女节演出优生优育、孕前优生等大小活动,在辖区各初中、高中、中专和技校等学校发放“关爱青春期少女,避孕意外怀孕”宣传折页6000份,紧急避孕药宣传海报宣传小册共5000份。

  三是开展社会化服务试点工作。我区不断拓展药具免费发放渠道和手段,创新发放模式,开展免费药具发放网点全覆盖试点和社会化服务试点工作。包括:1、全区固定免费药具发放点共185个、在“三级”网络的基础上增设住宅小区的药具免费固定发放箱(点)398个(石湾街道小区)。其他镇街小区正在发展中。,网点形式有村居、机关、工厂、学校、酒店等。2、自工作会议,强调按方案部署落实工作,二代身份证避孕药具智能发放机增设24台、合计数24台。3、在城区范围内实现的免费发放网点覆盖率(2.6个/平方公里)。开展“避孕药具进百家工厂”活动、各镇街共办50期。4、各镇街经常开展“避孕药具进工厂”活动,累计在30多家大型工作发放避孕药具30箱。

  四是开展紧急避孕救助等特色服务。上海油压工作室全区各镇街设紧急避孕救助服务试点共5个((诊室、专人医生),地址设在区人口和计划生育服务站、祖庙、石湾、张槎、南庄等镇街计划生育服务所,到今年10月份止,共为育龄人员135人提供了紧急避孕救助等特色服务。

  二、建立完善的三级免费避孕药具服务管理网络

上海油压工作室  我区各镇街统一思想,极为重视计划生育药具工作,全面建立完善三级免费避孕药具服务管理网络。保证此项工作的落实,长效避孕措施的落实是关键,而避孕药具的发放、使用及管理是保证长效避孕措施的必要条件,是开展知情选择和优质服务减少意外怀孕、降低人流比、保护育龄群众身心健康的重要前提。随着改革开放的发展,育龄群众的结构发生了根本性变化,不再只是工作在单位的单位人和生活在居民区的纯居民,而是由“单位人”变成了“社会人”,同时随着市场经济的发展城市流动人口的数量也越来越多。面对新情况、新问题,我区的药具管理工作也加大了改革力度,全面建立了以现居住地为主的新的管理体制,顺应市场经济发展要求。加强区、街道(镇),村(居)三级服务网络建设。

  三、全面完成计生避孕药具发放任务

  在药具发放及管理工作中,始终坚持“保证供应、满足需要、方便群众、提高效益”的工作方针,坚持免费发放、无偿供给的原则,以稳定低生育水平为目标,以优质服务为载体,以满足广大育龄群众需要为目标,以满足广大育龄群众需求为宗旨,以区站、服务所、村(居)室为依托,有效地推动了我区避孕药具工作的改革和发展。**年1-10月市药具站免费调拨XX区免费计生避孕药具383503.9元。在各街道(镇)级领导的支持、协调下,顺利完成市药具站调拨XX区**年免费发放计生避孕药具的发放任务。全区**年11月份止免费发放计生避孕药具373158.26元。为我区计划生育工作在优生优育、知情选择方面作出贡献。

  四、不断加大避孕药具知识宣传工作力度

季度工作总结 篇3

  XX年,**联社抢抓机遇,坚定不移地推进省联社各项工作部署,着力抓好春节存款旺季,开展业务营销竞赛活动,完善考核办法,强化激励措施,优化网点布局,提升服务质量,力促存款快速增长。截止3月17日,各项存款余额达到28。31亿元,比年初净增4。76亿元 ,实现了XX年首季存款业务"开门红"。

  一、更新观念、及早谋划、抢占先机。

  元月份,**联社就召开了"全县农村信用社XX年第一季度工作会",会议明确了存款就是实力、存款就是市场竞争力的营销理念,坚持"以市场为导向、以客户为中心,以效益为目标",立足本地实际,上下联动,广泛动员,提升社会形象,将资金组织工作当作全年的首要任务来抓。会议之后,辖内各社紧紧抓住春节农民工返乡和农副产品销售旺季等存款黄金机遇,及早动手,抢占先机,积极走访揽储,吸聚社会闲散资金。

  二、指标激存、激励稳存、全力挖存。

  为进一步激发员工积极性和主观能动性,**联社在XX年伊始就制定了薪酬与绩效挂钩考核的存款目标考核机制,在全县信用社主任会上分解一季度存款指标和下发各项业务考核奖惩办法。同时继续开展存款小指标竞赛活动,强化考核措施,加大奖惩力度,有效激发了全辖干部员工的吸储主动性。面对春节期间现金大量回笼的黄金季节,**联社动员全员力量,上门走访目标客户,主动出击营销,加强对财政、社保、建设资金等重点机构客户的高层营销。联社领导班子身体力行,率先垂范,大力营销对公存款。自元月份以来,全县提前完成一季度任务或超额完成一季度任务的社就有10多家信用社。在全员挖存的战役中,领导干部始终站在最前头,鼓舞了士气,推动了全员营销热情,确保了存款稳步快速增长。

  三、宣传引存、服务招存、营销促存。

上海油压工作室  春节前后,**联社利用节日黄金周合家团圆的时机,打造"平面有字、电视有影、广播有声"立体化、多层次的宣传格局,采取媒体播报、悬挂横幅、设立金融知识橱窗、开辟板报和在集贸市场、沿街商铺散发宣传资料、张贴宣传海报,设立业务咨询台的方式,扩大电子银行、信通卡、农信银等知识的普及面,让广大储户感到信用社结算渠道的便利,享受现代一流的金融服务,打造农信社品牌效应;为加强农信社优质服务,提高竞争实力。**联社优化网点硬软件环境,加强柜面服务,提高服务质量。春节期间,全县员工坚持早开门、晚开门,做实"服务增值、服务创效"的服务理念,面对商户、农户对零钞、新钞需求量大的实际,各网点积极调剂,予以兑换,赢得了客户的满意,受到了广大客户的好评。另外针对其他银行春节放假期间不是全天候营业的情况,**联社人性化、亲情化的服务既方便了群众,又实现了自身效益和社会效益"双丰收"。诚信服务赢得大批客户,综合营销更为揽储竞赛增添几分精彩。以信通卡、atm机、pos机等产品为载体,强化存款营销水平,广泛地网络客户,为客户带来了便利,同时也将客户资金引进了信用社。

季度工作总结 篇4

通风部一季度总结二季度计划

  20xx年是公司准备正式投产的关键一年,第一季度,在矿领导的正确领导下,通风部紧紧围绕年度任务目标,全体员工上下齐心,以生产为中心,积极与相关部门配合,精心安排,科学组织,深入贯彻年初生产工作会议精神。坚持“安全生产,预防为主”的安全生产方针,全体“一通三防”工作人员,团结奋进,务实拼搏,圆满的完成了一季度“一通三防”的工作任务。现将一季度以来“一通三防”的工作总结如下:

  一、 通风

上海油压工作室  为保证通风系统的稳定和井下作业人员有一个良好的工作环境,通风系统坚持不懈的加强局部通风管理、维护工作,保证了2107风巷和运巷的顺利贯通和1201掘进工作面的正常生产运行。第一季度,井下建成1所消防库,主斜井变电所建防火门、栅栏门各2道,拆闭6道(2107风运巷共2道、总回风往永和3道、副斜井底1道),2107风运巷各建风帐2道,轨道二段拆临时门2道,延伸风筒35节,回收28节,通风队还对主扇反风门进行维修,不断加强通风设施的维护,保证矿井通风系统稳定、可靠。

  二、防尘

上海油压工作室  由于我矿属于基建期,井下风水管路都需进行改造,一季度,我们不断完善井下的管路改造,完善了消防洒水、隔爆设施,从煤仓至西区永和安装2.5寸排水管950米,更换轨道二段后半段静压水管

上海油压工作室  620米,轨道一二段安装消防管 20xx米,主井安装消防管230米,1201运巷安装隔爆水棚20组、西区1寸静压水管改两寸450米、回收2.5寸静压水管200米。在一季度工作中,完善了各采区和掘进工作面、进回风系统风流净化喷雾和各转载点喷雾,完善了各处隔爆水棚设施,坚持定期洒水灭尘,做到无粉尘堆积。

  三、瓦检

上海油压工作室  一季度节假日较多,在放假停产期间,瓦检队对瓦检员加强管理,正常进行瓦斯检查,保证了节假日期间正常瓦检工作。一季度我们还协助伊田主井设置瓦斯巡回检查路线,使伊田主井瓦斯巡回检查路线更加合理,并对瓦检员专业技能进行培训,使瓦检员的业务技能得到提高。

  四、监测监控

上海油压工作室  不断完善井下监测监控系统,加大设备检查、维护力度,保证监测设备灵敏、可靠,服务好矿井安全生产,目前,井下共安装监控分站7台,甲烷传感器7台,一氧化碳传感器12台,声光报警仪9台,风速传感器8台,温度传感器6台,为矿井安全生产打下坚实基础。 一季度,为西区永和皮带巷采面里加装电话1部,完成对校验CO、CH4传感器进行校验,保证了仪器的灵敏、可靠。

  总之,回顾一季度的工作,我们虽然取得了一定成绩,但工作中也存在以下问题:

  1、基础管理还不够科学规范,有的制度还得做进一步工作,才能得到落实。

  2、部分工作进展缓慢,执行力待进一步提高。

上海油压工作室  3、部分管理和技术人员的专业知识欠缺,专业技术尚待提高。 这些问题我们将在进一步的工作研究对策。加以改进和提高。

  二季度的工作计划

上海油压工作室  1、针对今年西区将展开多条工作面的情况,我部将继续加强对西区通风系统的改造,优化西区的通风系统。

  2、安装完善西区风水管路。

  3、为消防材料库配备消防设施。

上海油压工作室  4、2107风运巷各建永久密闭各一道。

上海油压工作室  5、2107运巷口建通风材料库1个。

  6、拆除2107运巷风桥。

季度工作总结 篇5

上海油压工作室  11月11日,20xx年三季度采购中心工作总结会议在科研公司四楼大会议室如期召开,科研公司采购部成员及各子分公司采购负责人共计46人参加。公司总经理丁晨昌及常务副总经理黄小峰列席。会议由采购部经理官建生主持。

  会上,大客户服务部对20xx年三季度VIP供应商协议达成、销售及毛利情况进行了详细分析,纯销采购部及快批采购部分别对购进情况、协议情况、付款达成情况及返利收取情况进行了汇报,计划考核部汇报了采购内部管理工作,并对内部的工作流程及工作当中的风险控制点做了评估;各子分公司重点汇报了专销系统的设置建议。

  今年以来,采购部在制度建设、流程管理等方面有了很大进步和提高,特别是返利核算和品种台帐的管理方面,对此,丁总予以了肯定,他说:“尽管采购部做得很辛苦,但是在上下一致的努力下,克服了诸多困难,各项工作基本上达到了公司的要求。

  会上,丁总还就采购部下一步的工作作出重要指示:一是“充实人员、继续加强内部管理”。采购部管理人员都比较年轻,要加强专业知识学习,培训好人员,同时尽快完善制度,学习好制度,利用好制度;二是鼓励管理人员 “走下去,实施跨区域管理,进行轮岗”及 “走出去,走向供应商,走向市场,了解真正的市场需求”;三是打造采购高效团队,提高采购风险意识,对此,计划考核部要加强监控及考核。

上海油压工作室  最后,官经理表示,采购部将紧紧围绕丁总提出的具体要求,全力打造高效团队,充分利用好公司明年的利好政策,努力实现公司20xx年的销售增量目标。

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