三次面试题案例

　　一公司招聘员工、销售、财务总监。

　　甲去面试员工，刚进大门，保安大声询问：“你去哪？你想干什么？你是谁？”

上海油压工作室　　甲狼狈而逃。

上海油压工作室　　乙面试销售，向保安说明来意，经过登记后，保安指明面试人员办公所在，顺利见到负责人。

　　负责人问：“你认为你能卖出多少套产品？”

　　乙答：我想先做市场调查。

　　负责人说：“我们的产品是有市场的.!”

上海油压工作室　　又问：“能保证最低销售多少套产品？”

　　回：“不能保证具体数量。”

　　于是负责人说：“那我们先考虑下，到时给你电话。”

上海油压工作室　　丙去面试财务总监，门口登记，保安带路，人事安排茶水。几分钟后，老板亲切会见。

上海油压工作室　　老板说：“先简单介绍一下自已。”

　　丙简明扼要完成。

　　老板又问：“对本公司有什么看法和意见。”

上海油压工作室　　丙说出自已对公司的感想和对公作的大体计划。

　　结果，高薪聘用。

上海油压工作室　　三场面试，三种过程，结果各不相同，题目并无太大区别。抛开社会现实因素不谈，可以得出下面的结论：

　　一、主动很重要，无知很可怕。

上海油压工作室　　二、信心是基础。

上海油压工作室　　三、专业的知识与娴熟的技能决定成功与否。

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