乡镇领导如何加强班子团结的心得体会
团结是干事创业的前提条件、是实现集体领导的前提条件、是提高领导班子效能的关键。作为乡镇的党委书记，只有维护领导班子的团结，才能更好地发挥领导核心作用，才能带领全镇人民奔小康。加强班子团结，要坚持理论学习，提高领导班子和领导干部的理论素养。学习理论的根本目的是解决思想认识问题，思想的统一是领导班子团结的首要问题。各级领导班子和领导干部只有自觉努力地学习理论，掌握正确的方法论和世界观，才能在大是大非面前取得共同语言，从而在思想上解决团结协作问题。要贯彻民主集中制，为班子团结夯实基础。各级领导班子只有靠民主集中制增强内部团结，才能不断提高团结的质量，形成坚强的领导核心。坚持党委成员平等的原则。在班子内部，不论资格新老、职务高低、年龄大小，都是平等的一员。要坚持重大问题集体讨论的原则，凡属重大问题，均应按照民主集中制的原则，由党委集体讨论决定。特别是在重大决策部署和干部任用、大额资金的`安排使用等问题上，务必要按照民主集中制的原则，集体讨论决定，避免在这些“敏感问题”上影响班子团结。要加强思想、能力教育，打造德才兼备、团结和谐领导班子。一是加强思想教育，不仅要认真学习科学理论，而且要加强班子成员的思想道德教育，使班子成员自觉树立起正确的世界观、人生观、价值观。二是加强班子成员的个人修养，对于党的纪律要常讲，对于党的规矩要常说，对于党员的要求要常提，对于违反党的纪律、影响党的形象的现象要常批。三是要提高班子成员的个人能力。一个领导班子要和谐。
不仅需要班子成员有团结和谐的愿望，而且还需要有妥善处理各种关系、各种矛盾的能力。就乡镇党委书记来说，协调班子内部关系、协调班子与干部、群众的关系是十分重要的能力。就班子成员来说，走上领导岗位后，遇到的问题、需要协调的关系、处理的矛盾更复杂了。这就需要不断提高处理复杂问题和复杂关系的能力。比如，遇有不同意见或个人利益受到影响时的自控能力；班子成员之间，班子成员与群众之间产生矛盾时解决问题的能力；听到他人批评时的心理承受和自我整改能力；遇有不团结的人和事，善于做好输导和思想工作的能力等等，这些都需要班子成员不断加强和提高。
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