员工旷工解除劳动合同通知书

上海油压工作室　　在日常生活和工作中，越来越多人会去使用通知，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。你知道通知怎样才能写的好吗？下面是小编帮大家整理的员工旷工解除劳动合同通知书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

员工旷工解除劳动合同通知书1

____先生/女士：

　　由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的.《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。

　　特此通知!

____公司人力资源部

20xx年xx月xx日

员工旷工解除劳动合同通知书2

　　车间员工xx，于xxxx年xx月xx日起请假四天，截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除xx，并不发11月工资，且该员工自xxxx年xx月xx日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

　　特此通知!

xxxxxxx公司

20xx年x月x日

员工旷工解除劳动合同通知书3

　　鉴于您在合同履行期间，自____年__月__工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。

上海油压工作室　　您的最后工作日为____年__月__日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。

上海油压工作室　　您的工资将发至____年__月__日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。

上海油压工作室　　如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助20xx旷工解除劳动合同通知书范本默认。

　　感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图!

____________公司

_____年___月__日

员工旷工解除劳动合同通知书4

致：_________

　　由于您在20xx年9月至今任职期间，未作报备，未履行任何请假手续，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工，达六天。

　　按照公司规定，累计旷工达三天者，处以即时解聘。按照《劳动法》第三十九条第二款，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 因此公司经研究决定，与您解除劳动合同。

　　特此通知!

上海油压工作室_________有限公司

20xx年 月 日

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