科学人才发展制度构筑人才强国之基

科学人才发展制度构筑人才强国之基

8月2日至7日，受党中央、国务院邀请，来自全国各条战线的56位优秀专家来到美丽的北戴河参加暑期休假活动。假日短暂，专家们都从繁忙的工作中脱身出来，拥抱蔚蓝的大海，享受悠闲的时光。在这里，专家们感受着来自党中央对人才无微不至的关心，畅谈着党的十八大以来人才发展的进步，憧憬着未来占领更多的科技制高点，为早日实现人才强国战略加油助力……(8月9日《人民日报》）

无论古今，在国与国、企业与企业、组织与组织竞争中起到关键核心作用的都是人才。且看中外大国兴替，那些惜才爱才的国家才是充分希望的国家，那些爱才用才的企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

邀请专家到北戴河休假是党和国家重视和关心人才的一项制度性安排。但事实上，这不只是邀请专家休假，而是共商国家人才发展战略，为早日实现人才强国战略汇聚众智众力。之所以为制度性安排，是因为自2001年以来，党中央、国务院先后邀请16批900多位专家学者到北戴河等地参加休假活动，该项活动已经成为党和国家听取专家学者共高国是，听取专家关于国家发展大计相关意见建议的一个契机和平台。事实上，参加活动的专家主要是以国家“万人计划”专家为主的国内各领域优秀人才代表，都在所在行业作出过突出贡献，对于人才发展战略及相关体制机制改革定有非同寻常的见解和切身的感受。因此，邀请专家学者在北戴河休假共商人才发展大计，有着深层次的战略考量和现实意义。

人才是决定竞争胜负的关键因素，也是未来国家最核心的竞争力。进入新时期，在新形势新常态下，如何破力前行，为经济社会发展转型升级提供新的驱动力？这就需要最广泛人才贡献智力，为各个方面各个领域各个环节的创新发展助力。如今，全球化日益加剧，不管是国与国的竞争还是企业与企业的市场竞争，说到底都是人才的竞争。纵观世界科技强国和创新型企业，都是以善于培育、吸引、使用人才着称，以极具竞争力的人才发展制度不断吸引着全球化的人才加入本国或本企业创新队伍，成为推动国家和企业创新发展的强大动力。

科学人才发展制度构筑人才强国之基。何以构筑人才强国的根基？关键在于构筑起具有国际竞争力的人才制度环境，一是健全的人才培育制度和社会环境，学习和借鉴西方人才培养强国经验和先进制度，深化人才培养体制机制改革，推动人才发展理论创新和实践创新；二是实行中国式“绿卡”制度，树立全球化的人才观，唯才是论，收揽全球顶尖人才；三是富有人情味和激励性的人才发展制度环境，爱才的根本体现在于人尽其才、才尽其用，让人才的价值得到充分实现，让人才的创新创造成为推动经济社会进步的强大动力。（文/伍文胥）( )

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