科员级以下工作人员考核方案范文

　　根据县人社局《关于做好20XX年度科员级以下工作人员考核工作问题的通知》文件要求，结合我委实际，现制定考核方案如下：

　　一、成立考核领导工作小组

　　为确保20XX年度干部职工考核工作的顺利开展，成立以委主任为组长，各岗室负责人为成员的20XX年度县国资委科员级以下工作人员考核领导工作小组，具体负责人组织实施本单位年度考核工作。

　　二、明确考核内容

上海油压工作室　　根据个人所在的岗位职责，突出：德、能、勤、绩、廉等五个方面，重点考核思想、学习、工作、生活等表现，包括思想政治素质，工作实绩，业务能力。

　　三、召开考核工作大会

上海油压工作室　　（一）召开会议时间与地点

　　时间：20XX年3月23日下午15:00，地点：县国资委会议室

　　（二）参加考核人员

上海油压工作室　　县国资委在岗在编科员级以下工作人员

　　（三）会议议程

上海油压工作室　　1.韩珂定主任作考核前讲话；

上海油压工作室　　2.单位干部职工轮流作述职报告；

上海油压工作室　　3.开展民主测评，确定考核等级。

　　四、报送考核情况

　　按要求对考核情况进行公示，期满无异议，由委办公室行文报送县人社局。

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