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励志演讲稿

时间:2022-03-30 08:23:41 励志演讲 我要投稿

【热门】励志演讲稿模板汇总4篇

  演讲稿的写法比较灵活,可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。在日常生活和工作中,我们可以使用演讲稿的机会越来越多,怎么写演讲稿才能避免踩雷呢?下面是小编精心整理的励志演讲稿6篇,欢迎大家分享。

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励志演讲稿 篇1

  十年前你是谁,一年前你是谁,甚至昨天你是谁,都不重要。重要的是,今天你是谁,以及明天你将成为谁。

上海油压工作室  人生晚吃苦不如早吃苦。人生是很累的,你现在不累,以后就会更累。人生是很苦的,你现在不苦,以后就会更苦。万物相生相克,无下则无上,无低则无高,

  无苦则无甜。唯累过,方得闲;唯苦过,方知甜。趁着年轻,大胆地走出去,去迎接风霜雨雪的洗礼,练就一颗忍耐、豁达、睿智的心,幸福才会来。

  人只能活一次!千万别活得太累!如果我们能持有一颗平常心,坐看云起云落,花开花谢,一任沧桑,就能获得一份云水悠悠的好心情。做平常事,做平凡人,保持健康的心态,保持平衡的心理,如果我们能以这种最美好的心情来对待每一天,那每一天都会充满阳光,洋溢着希望。

上海油压工作室  很多你觉得天大的事情,当你急切地向别人倾诉时,在别人眼中也是个小事,他最多不痛不痒呵呵地应和着。因为他不是你,他无法感知你那种激烈的情

  绪。直到有一天你觉得无需再向别人提起,甚至觉得向别人提起这事就怪可笑的。你就已经挽救了你自己。

上海油压工作室  这世界上除了你自己,没谁可以真正帮到你。鸡蛋,从外打破是食物,从内打破是生命。人生亦是,从外打破是压力,从内打破是成长。如果你等待别人从外打破你,那么你注定成为别人的食物;如果能让自己从内打破,那么你会发现自己的成长相当于一种重生。

励志演讲稿 篇2

  20xx年1月8日,百度公司CEO李彦宏在公司年会上发表了演讲,在演讲中他谈到,百度的使命是“让人们最平等便捷地获取信息找到所求”,我们的使命今天正在得到越来越多人的认同。

上海油压工作室  他还表示,去年曾经有人说,他们也要做搜索,要让李彦宏睡不着觉。我真没想到他们这么关心我。我有时候确实会睡不好,但我睡不好时很少会想到那些人,我想的更多的是我们的用户、客户,想的更多的是百度员工的发展。

  以下为李彦宏演讲实录:

上海油压工作室  各位亲爱的百度同学,大家好!

  非常开心又和大家相聚在一年一度的百度年会。每年站在这里,我都会发自内心地感觉到温暖,都会觉得有很多话想和大家交流。因为这个时候大家聚在一起,意味着我们又共同走过了整整一年,又要在下一轮寒暑交替中迎来新的工作、生活和期待。

上海油压工作室  “年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。”记得20xx年年会时我曾经感慨,总算把分散在不同地点的同学们聚集在一起,在百度大厦办公,我们又能像一家人一样在一起快乐地工作。从20xx年到现在,也不过两年时间,我们的员工就从7000多人增加到将近15000人,总部办公地点就又变成了大厦、首创和奎科遥遥相望的格局。但是无论我们是不是在一栋楼里办公,我们的事业都在一起,我们的努力和成绩都在一起,我们的心都在一起!

  过去的一年,是硕果累累的一年,是我们朝着新十年目标大步迈进的一年。我们圆满完成了年初制定的各项任务,公司业务快速增长,十周年时我们所制定的业绩增长40倍的目标,以今天的业绩为基数,已经只剩下11倍了。除了发展我们的核心搜索业务外,我们还推出了易平台,为移动互联网领域的发展打下基础;在国际化方面,我们进一步打通了总部技术平台资源,除了日本,我们也已经开始在东南亚、非洲等其他国家和地区提供服务。所有这些,都对公司未来的发展意义深远。

  在这里,我要由衷地感谢每一位百度同学。是你们的辛勤工作,聚合成百度20xx年最闪耀的风采。谢谢你们!

上海油压工作室  回首共同走过的20xx年,有很多感慨。今天也想借这个机会和大家分享一下。

上海油压工作室  首先,是我们沿着使命前行的成就感。

上海油压工作室  成就感往往来源于一些小事。今年6月,市场部基于一个真实的案例,做了一条片子,讲一个清洁工为了女儿,通过百度视频学完了迈克?杰克逊的舞蹈动作,然后参加比赛获了奖,片子最后定格为“平等地成就每一个人”。这个片子不仅感动了我,很多客户和合作伙伴看了之后也很感动,觉得这些年跟百度在一起,在做一件很有价值和意义的事情。是的,我们的产品除了给大家带来影音的欢愉,资讯的丰富,我们也在平等成就每一个老师,不管他们在哪里,都能分享网上最好的教案和课件;我们也在帮助每一个心急如焚的妈妈,在她们的孩子发烧时,能够迅速获取知识、采取正确的退热措施……无论教授还是牧民,无论老人或是孩子,他们渴求的信息会因为百度这个平台而触手可及。当那么多的用户在用百度的产品,成就自己每一个小小的愿望时,我感受到我们工作的伟大意义。

上海油压工作室  20xx年百度推出了新上海油压工作室。从“即搜即得”到“即搜即用”,再到“不搜即得”、“不搜即用”,我们实现了让用户获取信息从“一步到零步”的跨越。这是百度上海油压工作室自诞生以来变化最大的系统工程。大家都看到了百度世界大会上新上海油压工作室的闪耀登场,但很多人可能并不知道,新上海油压工作室的背后我们的技术工程师和项目团队日以继夜的奋斗故事。负责新上海油压工作室导航数据挖掘的团队,他们只有7个人。完成这项任务,公司只给了他们58天。在这短短58天时间里,他们汇总、整理和分析了20xx多万用户的历史数据,为将近600万登录新上海油压工作室的用户提供了高度准确的自动导航服务。到了项目后期,时间已经非常紧张,他们抓紧每一分钟对产品进行第二次、第三次的迭代。我和PM在这期间对产品提出了很多问题和意见,无论是上班时间,还是下班之后,甚至是午夜或者凌晨,总是能看到他们很快地做出反应和调整。后来大家谈起这件事情,想知道激励他们这样日夜为之奋斗的动力是什么,他们的解释却很简单。他们就觉得这是一个非常有意义的方向,通过上海油压工作室导航能够帮助更多人更好地使用互联网,每个人都是发自内心地喜欢做这件事,不仅没觉得这是什么奉献或牺牲,反倒有一种无可替代、舍我其谁的责任感和成就感。

  百度一直是一个有理想、有使命感的企业,这种力量激励着我们在座的每一个人,哪怕离开了这里,这样的理想和信念仍然流淌在他们的血液中。

上海油压工作室  最近我就听到这样一个老百度人的故事。在北京一家叫做“宏立学校”的民办小学中,有一名叫做潘华的老师,他曾经在百度一共度过了6年的时光,先后在贴吧、游戏、下吧等团队都工作过。20xx年,27岁的潘华做出了一个让家人朋友非常意外的决定,他登上讲台、手握教鞭,成为了一位民办小学的教师。所在学校的条件很简陋,收入还不到他以前工资的五分之一;甚至因为教育管理体制的原因,他至今也没有解决教师身份的问题。但是,就是在这样的环境下,他已经送出了好几届打工子弟毕业生,其中还有不少学生考上了北京市的重点中学。面对前来采访的记者,潘华告诉他们,虽然很喜欢百度的工作,但他更向往和孩子们待在一起。尽管现在是一名教师,百度“让人们最平等便捷地获取信息找到所求”的使命还一直深深影响着自己,当初在百度,这是自己每天写代码、编程序的动力,而现在,这种使命感依然激励着他朝着自己的梦想继续前行。

  今天,潘华也来到了我们的年会现场。潘华,你在哪里?让我们用最热烈的掌声欢迎潘华回家!

上海油压工作室  我们的使命今天正在得到越来越多人的认同,我最亲爱的百度同学们,在沿着使命前行的道路上,我们永远不会孤单,莫愁前路无知己,天下谁人不识君!

  除了成就感,在这样一个公司高速发展的时期,我和管理层还特别感受到帮助员工成长的紧迫感。

  在今年夏天的时候,公司颁出了成立以来的第一个“百度最高奖”。我太太后来看到现场我和获奖同学一起拍的照片,她说这是我一年当中笑得最开心的一次。是啊,那种小团队做出大事业的激情和成就,那种优秀员工收获到的回报与荣誉,永远都让我感到自豪与骄傲。

上海油压工作室  今天百度的员工总数已经接近15000人,回想一下,公司员工数量达到第一个5000我们用了八年的时间,而第二个5000仅仅用了不到两年的时间,而20xx年,我们用了一年时间又即将突破第三个5000。对于这样一个规模庞大、快速成长的年轻团队,员工发展是一个充满紧迫感的问题。

上海油压工作室  百度的人才观包括四个方面:第一,招最优秀的人,第二,给最自由的空间,第三,看最后的结果,第四,让优秀的人脱颖而出。这四句话承上启下,缺一不可。其实对于百度这样的高科技企业,我能非常肯定的说,在座的是互联网行业中最优秀的一批人,然而千里马常有,而伯乐不常有,在百度,伯乐是什么?伯乐就是培养和选拔人才的机制。因为只有一个好的机制,才能保证优秀的、符合百度上海油压工作室和价值观的人才源源不断地涌现出来。

上海油压工作室  去年曾经有人说,他们也要做搜索,要让李彦宏睡不着觉。我真没想到他们这么关心我。我有时候确实会睡不好,但我睡不好时很少会想到那些人,我想的更多的是我们的用户、客户,想的更多的是百度员工的发展。我会想你们如何能够在这里发挥出你们的聪明才智;我会想你们如何能够在这里得到足够的关注和培养;我会想你们如何能够在这里看到所向往的成长和成就。这一年来我们一直在不停探索怎么能够更好的帮助员工成长,让最优秀的人才脱颖而出。(励志演讲 ))不论是最高奖,还是人才培养序列、五级领导力,潜力股,我们都是要在机制上保证让优秀的人获得应有的认可。接下来我们要把这样的工作做得更深、更透,让大家真正从这样的机制当中获益。回首20xx,在“简单可依赖”文化氛围中工作,我还有一种深切的幸福感。

  今年的年会又是百度历史上规模最大的一次,在这么快速变化的行业,这么快速发展的公司里,我们随时随地都能够看到很多记录的刷新,我们的员工数量,业绩收入,我们的客户数,户均投入,从很多角度看我们每天都在创历史新高,这或许让我们很兴奋。但越是在这样的情形下,我们越需要坚守文化,用“简单可依赖”的文化来为公司的高速发展保驾护航。过去的一年,这种文化正在不断扎根生长,内涵也在不断丰富。

  什么是简单?我跟大家分享一个小故事。去年7月,因为公司业务发展的需要,运维部并入基础架构体系。运维部从梦秋的团队划出,转向加入百度不久的执行总监范丽汇报。刚得到这个消息,范丽是有点担心的。她来找我,说这样的调整对梦秋团队来说是一个很大的削弱,梦秋会不会有想法。我当时就告诉她,“你想多了,这样的调动目的只有一个,就是让业务更好地发展,梦秋肯定会支持的”。后来范丽告诉我,她去找梦秋道谢,梦秋还觉得很奇怪,因为她早就觉得运维和基础体系应该一体化运转。百度发展很快,历史上整个部门的调动也是常事,但往往各调动后的部门能很快融合到一起,高效地开展工作,这就是因为我们拥有简单可依赖的文化。简单,意味着没有公司政治、说话不绕弯子;意味着愿意被挑战;意味着公司利益大于部门利益;也意味着我们心无旁骛,不被外界噪音所干扰。

上海油压工作室  可依赖意味着什么?意味着自信、意味着开放式沟通、意味着我们只把最好的结果交给下一个环节。可依赖和可信赖是有区别的,它有亲情在里头。在你需要帮助的时候,会有很多人愿意真心的来帮助你;在别人需要帮助的时候,你也会真心的去帮助他。在你受伤的时候,这里是你疗伤的地方。这里有你的感情寄托。去年八月,某电视台对我们进行连篇累牍的报道,公司遭遇了暂时的挫折和质疑,全体员工众志成城、团结在一起,我们的员工家属、合作伙伴们也都给予我们最坚定的支持,这是一种融入血脉的亲情。在那时,我相信很多人和我一样,感受到了家人般的相互依赖和温暖,这也是我这一年感受到的最大的幸福。当我们全体百度同学团结一心,来自外界的困难和挑战只会积蓄起我们的势能,推动我们向更高更远的目标迈进。

  在“简单可依赖”的文化氛围中,我们每一个百度人始终会用积极乐观的心态去面对外界的挑战,我们每一个百度人始终会在其他兄弟团队遇到压力时与他们守望相助。这正是我们从工作中获得幸福感的源头。百度同学和家属们,你们始终都是公司迎接挑战、战胜困难的最强大的后盾!

上海油压工作室  过去一年我在百度收获良多、感触良多。然而,站在更高处俯瞰百度的事业,把百度放在中国社会和经济整体发展的格局下来看,我们还肩负着时代所赋予的特殊使命。

  中国已经成为全球第二大经济体,中美互联网发展的差异也已经在明显缩小,但是,一个多月前我去华盛顿参加中美互联网论坛,会上中国企业家们都在认真介绍中国互联网产业所取得的成就,美国政客们的发言却是一口一个“China must”、“China must”,就是说中国你必须要这样,必须要那样,仅仅热衷于对我们进行指手划脚,根本就不想了解中国互联网发展现状和对社会进步的贡献,听起来感觉让人很不舒服。

上海油压工作室  我当时就建议对中国有成见的美国代表们来百度看看,真正了解一下中国的互联网产业,看看这样一批中国最优秀的年轻人聚集的地方,是如何改变着人们的生活,如何推动着社会的进步。生逢其时,我们是很幸运的一代,这个时代给了我们机会去创造历史,给了我们机会去实现梦想,我坚信,全体百度同学一定会把握住历史机遇,通过不懈努力,为中国赢得全世界的尊敬!

  今天我们已经走进20xx年,对于20xx的传说有很多,20xx也因此具有很多的神秘色彩。我个人是不相信世界末日和灾难预言的。但我们愿意相信,我们所做的事业,是为中国更多的普通百姓,打造知识海洋的诺亚方舟,帮助他们最平等便捷的获取信息,摆脱贫穷、消除歧视,成就每一个人的梦想!

  20xx年,我们将继续在使命和责任的道路上前行,我们也将收获更多的感动、更多的成长和更多的幸福时刻!

  20xx,我们在一起,We Together!

励志演讲稿 篇3

上海油压工作室  花钱买不到的艺术欣赏,就在菜市场。

上海油压工作室  市井草根,各守摊位。来往帮衬的,都是附近社区的居民。穿摊过档,讨价还价,再寻常不过的市民生活。

上海油压工作室  个中却有高手。光顾市场三四年,发现贩夫走卒中深藏两大匠人,一位是卖鱼仔,一位是收银妹。

  卖鱼仔的鱼档在市场最深处,呈L型,四米见开,油腻湿滑,几十种鲜鱼与冻鱼在眼前铺着。档口有他,还有他的老板、亲戚,潮汕人做生意多是家族式,鱼档亦然。卖鱼仔年方二十,面貌如《唐山大兄》里的李小龙,却是瘦身版;在亚热带的广州,常年赤身穿着黑皮围裙,长手长脚地站着干活。有客买鱼,他并不多话,只是快手快脚地秤斤两,然后给货,收钱。而客人一旦要求把鱼打理一下,这时,他就像变了一个人,拎起刀来,如有神助:活鱼在他手上静止,冻鱼在他手上翻身。他抹了一下鱼肚,鱼肚开了。他以手贴刀轻抚鱼背,鱼鳞尽褪。他从鱼头中取物,从鱼腹中取物,如同把左手递给右手。他问你要不要斩成几段,你说要,他就切好——你基本上见不到斩的动作,听不到刀落砧板的重音,当然也完全不用因鱼的血肉四溅而躲闪,仿佛他只是劝鱼身们离别一小会儿。

  若弄鱿鱼,无论这鱿鱼的价钱几何,光看他弄鱼的流程已值回鱼价:他把鱿鱼摊开,像抖开卷着的被筒来铺床;他像慢慢洗手似地,已完整地揭下了薄薄的几乎不可能不撕断的鱿鱼皮;他一边手舀净水洗去鱼涎,一边征询顾客的意见想怎么个切法;得到答案后,他以刀为笔,在鱿鱼身上“画画”,深浅、宽窄、图形皆如对方所愿;而鱿鱼的头与须,他已无声地刮了一遍——做了分解又保持原形。在他装袋递给过来时,一分钟也没花完。

上海油压工作室  这简直就是《庄子》书中文惠君眼前的庖丁解牛。买毕离开,扭头看他,他或者在为下一位客人服务,或者在偷空儿休息,烟已在嘴边,眼神虚空,那架势像极了美国纪实摄影大师尤金·史密斯镜头下的乡村医生。同一市场的卖鱼者还有十数家,但只看到交易和干活,看不到干活如享受、弄鱼如艺术的第二人了。

  收银妹则一年四季站在菜市场底层的超市收银台前,也是二十岁上下,白衬衫牛仔裤,头发总是胡乱地扎起,露出深瞳高颊的清瘦样,从不带笑,连微笑也没有。她和她的两位经常变换打扮的同事每天要对付光顾这数百平米超市的顾客。超市内还内设一个平价菜场,引来无数住家师奶和爷爷奶奶。埋单时,三个收银台前总是排起长队。这时,白衬衫牛仔裤的收银妹充分证明了自己为什么不需要笑,因为她不是来卖笑的:

  无论她眼前的队伍有多长,她总是最快消化。在顾客的耐心被挑战之前,已能往前挪几步。蔬菜小袋上横七竖八的标签,她只需要扫一眼,盲打的手飞快地在键盘上输入价格。她把计过价的商品顺手递到顾客的环保袋边。她报出总价之后,在顾客拿钱算钱的当口,她已在为下一位顾客分类,为埋单做准备。她从不催促拿钱和找零慢的老年消费者,而是帮他们尽快把商品归类放齐。大部分情况下,是顾客在浪费时间,当然,她永不开口抱怨顾客。

  我相信卖鱼仔和收银妹没有比同行受过额外的训练。他和她干着社会上最普通的工作,却显示出富于职业精神的匠人风范。他和她的收入不一定会比同行高,但仍然坚持比同行更高的服务质素。在不要求专业品质的行业角色中,他们是专业人士。

上海油压工作室  他们的匠人风范,是来自于卖油翁式的熟能生巧么?显然不是,熟能生巧只是一个低层次的要求,而匠人文化则包含了更高层次的内涵。实中国自古就有这种职业传统美德,正因为如此,匠人令人肃然起敬。他们对工作一丝不苟,始终遵循“尺子最有发言权”这一准则,所谓“嗜之越笃,技巧越工”。

  袁岳说,职业大典里有7000多种职业,其中18个职业会是10岁以前小孩子的理想,另外7000多个职业都是成年后将就做的。现在,2600万名农民工和700万名大学毕业生要找的工作,一定很难是孩童梦想的18种职业。他们要为生存(幸运的话,为兴趣)就业。而已就业的几亿中国人,工作态度与专业素质又如何呢?为铁饭碗而考试、为加薪和升职而跳槽,为房子车子和出人头地而焦虑,三者胜过了对专业的要求。无论你哪所大学毕业,无论你的工种和职称,你身无匠心、手无技巧、提供不了精准、专业。

励志演讲稿 篇4

  每个人内心深处都渴望成功,可问题是大多数认为自己无法成功,他们不相信通过奋斗可以成功,于是放弃了梦想,最终果然走向了失败。

上海油压工作室  是什么原因让人们无法相信自己会成功呢?

上海油压工作室  是一种思维模式,或者说人们向自己内心问错了问题。

  人们总是会这样问自己:“我有什么啊,什么都没有,要相貌没相貌,要外表没外表,要钱没钱,要事业没事业,要关系没关系,要能力没能力,我真的什么都没有,我凭什么成功啊。”

上海油压工作室  听起来好象是对的,讲的都是事实。

  可问题是人们没有建立一种基本的哲学观,那就是辩证唯物主义。

  任何事物都有其两面性,无的另一面是有,有的另一面是无。就象阴阳一样,一定是同时存在于事物当中,只是需要我们去发现罢了。

  也就是当我们看到无时,必然得去发现有。

上海油压工作室  当我们发现‘我没有什么’时,必须去思考‘我有什么。’

  有位年青女孩,长得非常胖,为此她非常地苦恼,于是不断地去减肥,最终的结果是越减越肥,她几乎崩溃。她总是说:“我没有好身材,长得难看。”我不停地问她:“你有什么,你到底有什么。我告诉你:你非常有亲和力,谁都喜欢跟你交朋友,对你毫无戒心,因为胖胖的人最可爱。”她一想是啊,她的人际关系这么好,可能就是因为她可爱的样子。20几岁的她,一个初中中专生,短短几年就成为公司的副总,年薪也有20几万。

  我曾与一位朋友共同去参加另一个朋友一个婚礼。新郎长着一副犬牙,看起来比阿牛更阿牛。新娘又年青又漂亮。我的朋友怎么也想不通,‘哎,瞧他那副牙齿,怎么亲嘴啊,看了就恶心。真是鲜花插在了牛粪上啊。’我这位朋友自认为自己蛮有才华的,却一直结不了婚,看到这个场景,无法接受这个现实哦。我笑着说:“你看到的他没有的',而他自己看到了是他有的。他没有漂亮的牙齿,他却有美丽的语言,他总是会给女人以希望。知道女人要的是什么吗?那就是希望,永远有希望在,跟他就有希望,才会嫁给他,嫁给他的语言,而不是牙齿,你明白吗?”

  当有人问马云:“你为什么长得那么违章呢?”马云幽了他一默:“难道你不知道男人的相貌跟才华往往成反比吗?”当你看到自己没有英俊的外表时,你一定得看到自己有出色的才华。

  当你想到自己没钱时,你一定要告诉自己:我有动力,我有强烈的追求成功的动力。为什么富不过三代呢。为什么穷人更渴望成功,更渴望改变自己的命运呢。欲望越强,野心越大,碰到困难时就不会轻易放弃,因为没有退路,只能前进,成功的可能性就越大。

上海油压工作室  当年我居住在150块/月的出租房里时,我总是不停地激励自己:以后我一定要买属于自己的房子,再也不用搬家。当我骑着那辆破自行车时,我总是激励自己:以后开着小车的感觉

上海油压工作室  多棒啊。当相恋五年的女友因为我没钱而分手时,我暗暗告诉自己:“等有一天你一定会后悔的,我会娶一个年青美丽的女子做我老婆,让她过上幸福的生活。”到了今天一切都实现了。

  当你认为自己没有学历时,你得发现:你有社会经验。在学校呆少了,自然进入社会的时间就久了,对社会的认识就深了。

  曾有记者问日本的经营之神松下幸之助,请问你没有读过大学,你觉得遗憾吗?大师说:“没读过大学好啊,我就没有太多的条条框框,就更能认清事物的本质了。何谓管理?管理就是发现问题,然后想办法解决问题。”

上海油压工作室  大学生总是苦恼在找工作时,对方总是会说:“我们想找有工作经验的人,而你没有。”可大学生朋友们一定要充满自信地回答对方:“我没有工作经验好啊,正因为没有经验,我的思维就自由了,不会被限制住,创新能力就强。而这个社会要发展,就需要象我这样具有创新能力的人。要知道我才是真正的潜力股啊。”事实也正是如此嘛。

上海油压工作室  没有口才,不会说话。那你有什么?没有口才,不会说话,那肯定有思考力了,话说得少的人肯定有大量的时间思想问题,对问题的认识会更深,更有独特的见解,更能找到解决问题的方法。

  比尔盖茨小时候曾为口吃而自卑,她的母亲告诉他:“谁说你口吃啊,是因为你脑子转得嘴巴快,正准备开口时,下一个想法又出现了,所以就不用说了。”这位母亲的认识实在是非常深刻有理的。

  没有能力,这简直是最无知的说法。应该说没有某种能力,那么一定会有另一种能力了。

上海油压工作室  内向的人认为自己没有管理能力,不会沟通,人际关系不好。这很好啊,不会沟通就不用沟了嘛,就可以有大量的时间去钻研了,那他一定有研究能力了。外向的人静不下心来,缺乏钻研能力,那你一定有很强的社交公关能力了。

  大学我学的是医学的一个学科:麻醉学。我曾立下宏伟目标:我一定成为中华第一麻。可令我苦恼的是我总是无法静下心来,缺乏钻研精神,拿着书却总是想找人聊天。我不停地痛骂自己,不停地激励自己,可收效甚微。毕业后分配到一家乡镇医院工作,下班后我总是强迫自己,把自己关在房间里看医学书,可总也看不进去。可当我一跟人聊天吹牛时,就发现自己‘才华横溢’,定能吸引更多的人,让他们大笑不已,我立刻成为大家的开心果。可我内心很痛苦,现实离我的梦想越来越远,我一遍遍地问自己:“为什么我那么努力却无法成功。我这样下去,肯定会成为一个庸医。”

上海油压工作室  直到我重新问自己:我有什么时,我发现我有很强的公关能力,我的口才不错。当时我认为我可能是一个商业奇才,做生意肯定行。

  于是我离开医院下海创业。

  创业的路并不顺,换了很多种工作,都没有成功。

上海油压工作室  努力了却没有成功,到底是什么原因呢?

上海油压工作室  99年我在汇融集团工作时,三个月后老板炒了我的鱿鱼,并且说了一句改变我一生的话:“小王啊,你这个人有一个致命的缺点,据公司全体员工反映,你这个人,只会说不会做。”

  当我痛苦地离开单位时,我一次次地责问自己:为什么我只会说不会做呢?为什么我没有做的能力呢?为什么人们总说我象三八一样,管不住自己的嘴,一天到晚说个不停。

  我突然想到‘只会说,我会说,我爱说’。

上海油压工作室  我没有做的能力,那么我有什么呢?我有说的能力。说的能力可能赚钱吗?可以,那就是做演讲。

上海油压工作室  原来我是一个天生的演说,我就是为演讲而生的。

  于是99年我开始演讲,到今天,走遍全国二十二个省份,做过三千场演讲,成为一个当之无愧的演说家,你们说是吗?

  所以说人的一生是发现自己的一生。只要发现了自己,做正确的事,那么成功指日可待。

  如何发现自己呢?那就需要培养积极的思维模式,要不断地问自己:‘我有什么’,代替问自己:‘我没有什么’。当你发现自己没有什么的时候,你一定要认识到事物的另一面:那就是你有什么。

  改变思维模式,学会重新问问题,发现自己,做正确的事,给人生以正确的定位,那么人人都有机会走向成功。

  ---------‘用脑工作’代替‘用手工作’

  令人苦恼的是:很多人认为自己真的没有什么,即使有也是大家所共有的,而不是自己所独有的,不具有竞争力,无法使自己成功。

上海油压工作室  他们不知道自己有什么优势,有什么特长,有什么兴趣,所以无法给自己以正确定位,不知道自己该做什么。

上海油压工作室  面对这种情况,我们该怎么办呢?

上海油压工作室  既然没有发现自己的特长,那说明了自己是一个综合能力很强的人,应该可以胜任很多种工作。

上海油压工作室  那就假设正在做的工作就是你所要的工作,最适合自己的工作,投入所有的热情,把它当成唯一重要的事全力以赴去做。

  我们应该用脑工作,而不仅仅是用手工作。

  用手工作的人只是简单地去完成领导交给的任务,做好就好,没有差错就万事大吉,算对得起那份工资了。

  何谓用脑工作呢?

上海油压工作室  那说是一边做,一边思考,用心思考,思考怎么可以做得更好。

  大多数出租车司机感叹,现在生意难做,每天要开十多个小时的车,累死累活也只能赚到二三千块钱。杭州有个出租车司机却认为做得很轻松,每个月的收入都超过一万元。

上海油压工作室  难道他有过人的才华?非也,只是用心做事。

  大多数出租车司机从早上七点出发开始工作,为了多赚钱,把车开得贼快,乘客坐得惊心动魄,责问司机为什么。司机无奈地说:“只想多赚点”,到晚上七点准时交班。他们只是用脚来控制油门,通过油门来决定收入。他们很少去思考怎么可以做得更好。

上海油压工作室  而那位司机不一样,他每天回家后要画线路图,图上标明几点到几点哪个地方有客人需要用车,怎样走最经济省时,又不用等待,确保大多数时间有客拉,有生意做。

  有一次他拉了一个老外,老外不会讲中文,弄了半天搞不明白他要去哪里。后来老外无比生气地下了他的车。

上海油压工作室  那天回去后他决定学英语,从书店里买回了词典和录音带,每天带在身边练,听,讲,还去参加了英语对话学习培训,半年后成了英语通。于是他决定做老外的生意,不仅把对方带到目的地,还做起了导游,给老外以合理的建议,还印制了名片,以便于接下次的生意,以及客户转介绍客户,每次收费都在百元以上。

  区别在哪?用心思考,用脑工作也。这是谁都能做到的,只是有没有这样去做而已。

  有没有这样的意识,并转化为具体的行为,决定了人与人的区别。

  同样两个外地打工妹,同时到了一家酒店做服务员,工资待遇一模一样。工作性质也一样,那就是拿本子记下客户点的菜,然后给客户上菜,等客户吃完后收拾桌子,擦干净,等下一批客人。

  大多数服务员只是机械地工作,把该做的事做好,千万不要出差错,不要上错菜就可以了。

  而其中一位服务员不一样,当收拾桌子发现其中一个菜没怎么吃时,他就会微笑地问顾客:“请问这位先生,你点了这盘红烧肉,说明你是喜欢吃的,为什么今天吃得那么少呢?是不合你口味吗?”顾客会回答:“太甜了,吃不惯。”她马上会回答:“实在不好意思,杭州的红烧肉有点甜,这是我工作的疏忽,事先没问你的口味,希望你谅解,下次你来我一定注意。”等到第二次客人点红烧肉时,她一定会问一下对方的口味,再告诉厨师注意些什么。烧出来的菜自然合口了。

上海油压工作室  老板娘看在眼里,一个月后就升她为餐厅经理,三年后她拥有了自己的酒店。

  请问为什么?同样的起点,大多数服务员还在那里做服务员,还赚那么一点工资,而她却通过自己的努力,成功创业。

  意识不同,她在用心工作,而大多数人只是在用手工作,完成工作就行。大多数人想的是:怎么可以让老板多给点钱。她始终思考的是:如何可以做得更好。

  有一次上高速时,我不知道路怎么走,于是问收费员:“你好,请问到宜兴的丁蜀怎么走最好,在哪下高速?”她回答我三个字:不知道。也难怪,并不是每个人都知道路的,有那么多地方怎么记得住呢?

上海油压工作室  三个月后我又上高速,我再一次问同一个收费员同样的问题,她给了我同样的三个字:不知道。

  为什么她不知道呢?因为她认为这不是她的工作范围,她不需要去了解,不需要去知道,也没有义务一定要告诉咨询者。她宁可百无聊赖地闲着,一边感叹没意思一边冷漠地拒绝别人的提问。

  可想而知,她的工作在她眼里是没有意义的,是枯燥乏味的,每天都一样,只是一份工作而已,毫无成就感而言。只是为了做而做,不得不做。

  如果她能思考一下,发现客户还有这样的需求,然后慢慢熟悉地图,给客户以指导,那将帮助多少人少走冤枉路,路人将多么感谢她啊,因为她不再是一名简单的收费员,而是路人的向导,高速大使了。她的工作将因此而变得有意义,她将获得更多升迁的机会,至少成为收费员中的佼佼者。

  周一单位开会,一般总是由领导先发言,布置任务,员工记笔记,按要求去执行领导布置的任务,完成下达的指标。周五开会总结一周工作状况,由员工汇报工作进展情况。大多数员工总是按老板的意思,尽力去完成交待的工作。只有极少数人不仅完成了任务,还会提出自己的建议,发现新的方法和新的机会,并且提出新的思路,供老板参考和决策。不用多久,后者就被提拔到更重要的领导岗位,而前者只是在埋怨,在问为什么提升的不是自己,自己也很努力地工作啊,也在尽心尽责啊。却忘了问自己:有没有想过可以做得更好,有没有想过把它当成自己的事来做,而不是一个简单的执行者。

  当我给中学生演讲时,有人会问:“王老师,你怎么会如此了解高中生的心理呢?你又没做过一天老师。”当我给大学生演讲时,自然也有人会问:“王老师,你的演讲为什么会讲得如此到位,你离开大学那么久了,怎么会知道当代大学生的心理及困惑呢?”当我面对社会公众演讲时,人们惊讶于我对企业管理的深层次的了解。

  没什么的,只是用心而已。在演讲之前和之后我都会找不同的听众交流,沟通,同时查阅相关书籍,听得多了,想得多了就知道了。没有任何技术可言,谁都可以做到,就看你有没有这样的意识,想不想做到了。

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