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个人原因的辞职报告

时间:2022-01-10 13:20:10 辞职报告 我要投稿

【精华】个人原因的辞职报告合集八篇

  在当下社会,报告的适用范围越来越广泛,报告具有双向沟通性的特点。写起报告来就毫无头绪?以下是小编精心整理的个人原因的辞职报告8篇,希望能够帮助到大家。

【精华】个人原因的辞职报告合集八篇

个人原因的辞职报告 篇1

尊敬的学校领导:

  您好!

上海油压工作室  我很抱歉在这个时候跟您提出辞职,在您这正值新学期的开始之际,我认为我再不辞职就是真的对不起我班上的学生们了,我明显的可以感觉到自己已经不适合再带毕业班级了,我上学期的压力实在是太大了,我的这个决定也是经过我寒假这段时间的思考之后才定下的,还望您能尽快的批评,别耽误学生们的学习了。

上海油压工作室  您也知道我所教的初三(1)班是学校的重点班,学校基本上所以的尖子生都在这个班,首先我十分的感谢您,把这个班级交给了我,这可是我们学校的希望啊,一开始我是十分乐意,十分开心的,因为这意味着您对我教学能力的肯定,但是我现在真的是后悔答应您了。随着这个班级的名气越来越大,班级的人数也从三十几个增加到了现在的五十几个,有一部分是成绩优异,经过班主任推荐的,也有一部分是家长托关系进来的。一个所有教师都心知肚明的道理,班级人越多越难教,所需要付出的精力也是呈几何数向上增长的,尖子班不比普通班,我需要照顾到每个学生的学习成绩,保证他们每一个人都能以最好的成绩去往自己心仪的高中,但是随着人数的增加,我真的是越来越有心无力啊。首先,每个学生都是属于好学的,特别的现在临近中考的,我的休息时间基本上都被他们占用了,都来我办公室问我问题,有时候都是排着队来的,作为老师我也不好拒绝,上学期我是真的感的身心俱疲啊。

  不止是学生方面,还有家长方面的压力,班上的学生都是尖子生这您也知道,所以说他们的家长那是时时刻刻的关心着孩子们的情况,有的家长简直就是天天打电话过来询问情况,生怕自己的孩子在学校没有好好学习,作为班主任我还有不接电话的理由吗?只能一个一个的接,搞的我是一点个人时间都没有,只能一个个的帮他们关心孩子们的学习情况,告诉他们谁谁谁在哪次的考试中学习成绩下降了,谁谁谁最近上课学习状态不太好,容易走神等等。说实在话我真的很不想跟这些家长们打交道。

  事到如今,我只想跟您辞职,我再也不想继续带他们一学期了,我第一次觉得当班主任是个这个累的活,我现在年纪也大了,还是从教育一线上退下来了吧,好好的做一个任课老师就心满意足了,而且学校想当这个尖子班班主任的老师多的是,多少老师觊觎我的这个职位啊,他们的教学能力也不比我差,您还是让他们来当这个班主任吧。

  此致

敬礼!

  辞职人:xx

上海油压工作室  20xx年x月x日

个人原因的辞职报告 篇2

尊敬的领导:

上海油压工作室  您好!

  从20xx年初至今,进入公司工作XX年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。

  在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,XX在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立XX关系等方面XX的东西。并在公司的过去XX年里,利用XX公司给予XX学习时间,学习了新的东西来充实了自己,并增加了自己的导购知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!

  在经过XX年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做市场方面导购的运作,但自己缺乏市场等方面导购的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的两年的培养。

上海油压工作室  我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去XX年没有给公司做过点贡献,也自己感觉自己的能力还差的远,在公司的各方面需求上自己能力不够。经过自己慎重考虑,自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。

  此致

敬礼!

  辞职人:XX

上海油压工作室  XX年XX月XX日

个人原因的辞职报告 篇3

尊敬的xx领导:

  我从去年xx月份进入NES计算机公司到现在,在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱,在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大,学到了很多东西,与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。最新个人辞职报告最新个人辞职报告。但遗憾的是,在今年xx月份的工作结束后,我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的,作为公司的一名中层干部,我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。

上海油压工作室  NES是一个非常有前景的公司,从我进入NES到现在,公司承接的项目越来越多,规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题,但和其他国内软件公司一样,都是发展中必然会出现的一些问题,相信随着时间的推移,这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理XXX、项目经理XXX等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满,完全是我个人的意愿。

上海油压工作室  既然已经做出了离开的决定,我想我可以站在一个相对中立的立场对NES提出一些意见和建议,希望能对NES今后的发展能有一定的帮助,谨供各位领导参考。

  一、绩效考评标准的建立。

  对任何一家公司而言,不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的,软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励,有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。最新个人辞职报告文章最新个人辞职报告出自,此链接!。这一点,我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度,关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准,制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有一定的特殊性,但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件(比如CMM软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不

上海油压工作室  仅能使公司在业务上更上一层台阶,也为今后的发展奠定了坚实的基础。

  二、对员工的培训。

  计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的,所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了,然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的,但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料,让员工自由选择,并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承担,如果数额不大,在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票,等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整,具体情况由公司掌握。相信如果能够采取这样的措施,对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。

  三、资源的再利用。

  作为一个规模不断壮大的软件公司,能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的'关键。资源首先靠积累,当公司已经有了一部分的资源后,如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。能够做好资源的再利用,对缩短项目完成周期,提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。应该分门别类地整理起来放进公司的数据库,再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。最新个人辞职报告求职信。这是一个长期而巨大的工程,但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。CMM标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。

  四、内部的计算机管理系统。

  作为一个软件开发公司如果没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或委托开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利,那么作为专业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应该引起公司决策者充分的重视,虽然我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能,但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离,而且这也不是凭我一个人的力量可以完成的。即使我离开公司,我仍然希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。

上海油压工作室  以上是我个人对公司的一点意见和建议,如果这能对NES公司今后的发展有所助益,那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓励和安慰。最后,谨祝公司事业顺利。

申请人:

日期:

个人原因的辞职报告 篇4

尊敬的领导:

  您好!

  您们好!

上海油压工作室  我很遗憾自己在这个时候向公司正式写出。

  来到省移动客服中心已经接近半年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风,让我能开心的工作,开心的学习。但是因为离家比较远,父母近期身体都不好,家里没有人照顾,作为一个女儿我有侍奉双亲的责任,这两天我虽然很努力让自己专心工作,但是心却无时无刻不牵挂家里,我现在的状态确实已经无法胜任工作。正是考虑到这些因素,我郑重向公司提出辞职,希望领导能够批准,另外离开前我也会认真做好现有的工作,把未完成的工作做一下整理,以保证工作的顺利的交接。

  我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任,感谢身边同事对我的关心和帮助,很荣幸自己成为过公司的一员,我确信在公司的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。

  祝公司业务蒸蒸日上,取得更大的成功!

  此致

敬礼!

  申请人:

  XX.10.30

个人原因的辞职报告 篇5

尊敬的领导:

上海油压工作室  您好!

上海油压工作室  我是我们房地产公司里的一名人事经理,在我们公司上班有五年之久,对公司的环境和同事都很熟悉,对公司的项目和市场也很熟悉,但是作为一名从事了五年人事岗位的我来说,我感到有一丝厌烦,感到有一丝无奈,所以我提出了辞职申请。

  对于这个辞职我的内心很痛苦,一方面我舍不得和我一起工作了五年之久的同事,舍不得公司里善解人意、和蔼可亲的领导。但是因为我已经没有动力留在这里工作了,所以我必须要走。我会给足领导考虑时间,在您考虑的这期间里,我会做好我最后一阶段人事的工作,所以请领导放心。但是为了不耽误我的时间,不耽误公司的后续发展进度,我还是希望领导能够尽快的考虑我这个事情,尽快的给我一个答复。

  我在这个人事的岗位,看过了无数篇辞职申请报告,看过了各种各样的辞职理由,现在到了我自己写的时候,还真有一点难以下笔的感觉。也总算是明白了那些员工们是以一种怎样的心情来给我提交辞职报告的,就如同是我此时的心情,复杂且有太多的不确定。复杂是因为面对了工作了这么久的公司,这一下子就要说走了,心里顿时空落落的。但是考虑到我对这份工作已经失去了兴趣和激情,我又不得不离开,心情百感交集。不确定是因为我不知道领导在看到我的这份辞职报告的时候,心里面是怎么想的,您会不会同意我的辞职申请,您会不会对我感到很失望;如果您不同意,我该怎么办,如果您同意了,我又该去哪里寻找发展等等这些问题我都不确定。但是我唯一能确定的是我这颗想要离开的心,因为,在我产生了这个辞职的念头以后,我已经无心工作了,面对着每天的繁琐的人事工作,我感到很厌烦。

  虽然我对我的未来还有很多的不确定,虽然我还没有想好未来要发展的方向,但正是因为有了这些不确定,我才有动力往前走,我才对我的未来充满了期待和憧憬,我才能迎接更好的明天。相反的,如果我一直待在这个岗位上,没有挑战,没有激情,我的未来也一眼看到了头。所以我即便要放弃在这个岗位上所得到的一切,我也愿意重新来过。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

个人原因的辞职报告 篇6

尊敬的领导:

上海油压工作室  您好!

  我进xx已经有几个月了,由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑,我决定辞去我目前在公司所担任的职位。

  我非常重视在xx公司内这段经历,也很荣幸成为xx的一员,特别是xx的处事风范及素质使我倍感钦佩。在xx这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有xx成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益!

  望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续(本人在20xx年x月x日离职)在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

上海油压工作室  愿祝xx生意兴隆!

上海油压工作室  敬请领导同意并批复!

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

个人原因的辞职报告 篇7

尊敬的总经理:

  作为一名在酒店工作了大半年的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。

  我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般,还不算小,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开……

  但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总,还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx年2月8日。随着时间的流逝,斗转星移,您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与奖励、分配办法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。,这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的经理。

  而我,作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心,所以想公司提出了辞呈,忘领导批准。

上海油压工作室  最后,祝公司蒸蒸日上!

  辞职人:__________________

  申请时间:____年____月____日

  

个人原因的辞职报告 篇8

尊敬的领导:

  您好!

  我最近的工作状态您也是瞧见的,完全没有一个维修员该有的样子,在工作中频频出错,但是这些我也不想啊,这份工作我好不容易才得到的,我当然也想做好,一份稳定的工作谁不想要,我可能就是个人能力不足吧,所以我现在的辞职其实我也早就料到了,要么我可以尽快的适应这份工作,好好的干,要么就是适应不了,最后只能辞职,看到事情还是往后者发展了。

上海油压工作室  毕竟我之前也是从来都没接触过汽车维修,我之前顶多是在初中辍学的时候,干过一段时候摩托车维修,但是那个简直就不能跟我现在的工作相提并论,非但不能给我增加工作优势,还给我徒增很多的麻烦,我在进行汽车维修的时候,总是拿着修摩托车那一套来套用,导致经常出错,我都快被自己的师傅给骂死了。说我脑子笨,一个简单的问题说好几遍都记不住,还说我笨手笨脚的,我是他带过最差的一个学徒,我面对这样的嘲讽,我是真的坚持不下去了,但是我又不得不承认他说的是事实。每当有顾客送车来维修了,别的同事一眼就能看出来的毛病,我却要检查半天,最后得出来的结论还非常的不完整,总是会遗留点什么;别人半个小时就能更换好的零件,到我这起码都得半个小时,这不是差距这是什么,我知道您会跟我说,既然知道自己跟别人的差距,那么就应该更加的努力,去填补这份差距,相处也有一段时间了,领导您一直都是一个十分乐观的人,但是我想告诉您的事,我每天提前半个小时来维修厂,熟悉工具,工作的时候聚精会神不敢有丝毫的松懈,然后每天下班我都要坚持把自己的事情做完才走,难道我付出的努力还不够吗?比他们多多了,但是我却丝毫没看到成效,您让我还有什么信心坚持下去?真的很抱歉,我想我还是不适合干汽车维修,我没时间一直跟这份工作死磕,我要去寻找新的工作了。今年都快过去一半,我还是一事无成,存款还是为零,我怎么可能不着急,更何况我现在已经是有家室的人了,我做事不得不果断点,既然我在您这干不出成绩,那么我也只能换工作了,这是毋庸置疑的。

上海油压工作室  虽然我现在要离职了,但是我还是得跟您说一句抱歉,我知道当初招我进来,您是想看我做出一番成绩出来的,但是我现在却是走向了您所期望的另一个方向,真的很抱歉,我预祝您能找到更多优秀的维修工,让您的维修厂日渐强大。

  此致

敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年x月x日

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